本書以“理論研究一應(yīng)用研究一策略研究”作為構(gòu)建中國企業(yè)-工會耦合關(guān)系理論的邏輯主線。基于“闡釋現(xiàn)象的重要性→明確構(gòu)念的定義→探索構(gòu)念的理論內(nèi)涵”的構(gòu)念開發(fā)框架，揭示企業(yè)-工會耦合關(guān)系的目標(biāo)關(guān)聯(lián)和權(quán)力平衡內(nèi)涵，探究其影響因素及形成過程。