第 1 篇　商業(yè)倫理與會計職業(yè)道德決策 第 1 章 商業(yè)倫理 大智移云物區(qū)·006 會計法律法規(guī)·009 會計法律·009 會計行政法規(guī)·010 如何理解商業(yè)倫理·011 商業(yè)倫理內(nèi)涵·011 商業(yè)倫理的功能·012 商業(yè)倫理原則與標(biāo)準(zhǔn)·015 商業(yè)倫理的四個理論·024 第 2 章 會計職業(yè)道德決策 如何理解會計職業(yè)道德·028 會計職業(yè)道德概念框架的基本作用·028 會計職業(yè)道德概念框架的構(gòu)成·029 會計職業(yè)道德的五個原則·032 誠信原則及其應(yīng)用·032 客觀公正原則及其應(yīng)用·036 專業(yè)勝任能力與勤勉盡責(zé)原則及其應(yīng)用·039 保密原則及其應(yīng)用·046 良好職業(yè)行為原則及其應(yīng)用·050 會計職業(yè)道德案例：“真實(shí)公司”如何變得不真實(shí)·054 “真實(shí)公司”的背景·054 “真實(shí)公司”的歷史問題浮出水面·056 “真實(shí)公司”的現(xiàn)實(shí)問題·058 會計道德決策六步法理論基礎(chǔ)·061 道德決策模型·061 道德決策多因素模型·062 整合模型·063 IMA 道德決策六步法·065 道德決策六步法在“真實(shí)公司”中的實(shí)施·068 識別道德困境·068 識別備選方案·069 評估備選方案·069 制定決策·070 執(zhí)行決策·070 評估決策·070 第 2 篇　會計職業(yè)道德與企業(yè)經(jīng)營 第3章會計職業(yè)道德與上下游的關(guān)系 供應(yīng)商案例：“誠一公司”如何不誠·074 “誠一公司”的背景·074 “誠一公司”出現(xiàn)的問題·074 供應(yīng)商關(guān)系中的會計職業(yè)道德·077 對“誠一公司”的五大質(zhì)疑·077 供應(yīng)商關(guān)系管理三階段·081 客戶案例：“正斯品牌”如何不正·085 “正斯品牌”的背景·085 “正斯品牌”出現(xiàn)的問題·085 客戶關(guān)系中的會計職業(yè)道德·088 不道德行為分析·088 IMA 職業(yè)道德及價值觀分析·089 IMA《職業(yè)道德守則公告》及案例分析·090 第4章 會計職業(yè)道德與投資人關(guān)系 債權(quán)人案例：“德巧公司”如何不德·096 “德巧公司”的背景·096 “德巧公司”出現(xiàn)的問題·096 債權(quán)人關(guān)系中的會計職業(yè)道德·100 基于 GONE 理論的問題分析·100 基于 IMA 道德決策六步法的問題分析·101 股東案例：“仁美公司”如何不仁·104 “仁美公司”的背景·104 “仁美公司”出現(xiàn)的問題·104 股東關(guān)系中的會計職業(yè)道德·108 基于舞弊三角理論的問題分析 ·108 基于中國注冊會計師職業(yè)道德基本原則的問題分析·109 第4章 會計職業(yè)道德與監(jiān)管關(guān)系 監(jiān)管案例：財務(wù)造假孰之過·114 證監(jiān)會處罰對象與緣由·114 處罰依據(jù)·116 財務(wù)人員應(yīng)該從輕處罰嗎·117 證監(jiān)會回應(yīng)·117 監(jiān)管關(guān)系中的會計職業(yè)道德分析·119 會計職業(yè)道德，怎么強(qiáng)調(diào)都不過分·119 勤勉、獨(dú)立、客觀、公正的財務(wù)人·122 第6章會計職業(yè)道德與公司治理 企業(yè)文化案例：“德君公司”如何做到德行合一·124 企業(yè)文化與會計職業(yè)道德分析·126 “精英團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略”造就優(yōu)秀財務(wù)團(tuán)隊(duì)·126 技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)財聯(lián)動成就團(tuán)隊(duì)合作·128 倫理型企業(yè)文化育成道德型財務(wù)人員·130 企業(yè)文化融入會計職業(yè)道德教育·132 公司治理案例 :“銳好集團(tuán)”如何不好 ·134 “銳好集團(tuán)”的背景·134 “銳好集團(tuán)”公司治理的問題·135 公司治理與會計職業(yè)道德分析·139 公司治理基本理論·139 公司治理與會計職業(yè)道德·141 “銳好集團(tuán)”的公司治理與會計職業(yè)道德·142 第7章 會計職業(yè)道德與內(nèi)控內(nèi)審 內(nèi)部控制案例：“實(shí)況公司”如何不實(shí) ·146 “實(shí)況公司”背景·146 “實(shí)況公司”的內(nèi)部控制問題·146 內(nèi)部控制與會計職業(yè)道德·149 “實(shí)況公司”的內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)·149 內(nèi)部控制為何失效·150 如何保證內(nèi)部控制有效·153 內(nèi)部審計案例：“大美公司”如何不美·155 “大美公司”的背景·155 “大美公司”內(nèi)部審計問題·156 內(nèi)部審計問題原因挖掘·157 相關(guān)法規(guī)擴(kuò)展·158 秉承職業(yè)道德，打破砂鍋問到底·159 內(nèi)部審計與會計職業(yè)道德·162 內(nèi)部審計基本理論·162 內(nèi)部審計與會計職業(yè)道德關(guān)系分析·162 第8章 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代對會計職業(yè)道德的新要求 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代對會計職業(yè)道德的影響·169 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代會計職業(yè)有何變革·170 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代會計職業(yè)的利益誘惑·171 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代會計職業(yè)的道德困境·174 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代會計職業(yè)道德應(yīng)對·179 如何提升數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代會計師專業(yè)勝任能力·180如何規(guī)范數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代會計信息系統(tǒng)操作行為·182如何加強(qiáng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代會計數(shù)據(jù)資源管理·184 如何規(guī)范數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代會計人工智能應(yīng)用行為·185