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終身成長:未來職場的7大核心競爭力【新華網(wǎng)推薦】認知覺醒,深度認知,深度工作,為數(shù)字化職場賦能

終身成長:未來職場的7大核心競爭力【新華網(wǎng)推薦】認知覺醒,深度認知,深度工作,為數(shù)字化職場賦能

定  價:49 元

        

  • 作者:[德]布什·霍爾菲爾德·卡特琳著,王貫虹譯
  • 出版時間:2022/3/1
  • ISBN:9787504388025
  • 出 版 社:中國廣播影視出版社
  • 中圖法分類:B848.4 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:32開
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當下數(shù)字化和人工智能的廣泛應用,并不可逆轉地改變著我們的工作和生活。一些人對此充滿希望,而另一些人卻倍感壓力。世界的變化趨勢,令一些人無能為力甚至有繳械投降的威脅。人們需要自我反思,即我們每個人都有必要去感知這一變革過程中的好的方面,并靈活、主動地積極應對。




作者從成長心態(tài)、終身學習、自我調節(jié)、數(shù)字化能力、新型職場、創(chuàng)造力、減速與平衡7個方面幫助讀者自我調整和提升。




本書是基于與不同公司和組織的專家間展開的大量討論以及科學研究成果,分享作者在與不同個體和組織間構建合作、應對變化以及培養(yǎng)看待世界的積極視角等的專業(yè)思考。作者以輕松、有趣的方式為大家提供行之有效的行動建議。案例分析、自我對照、啟發(fā)式提問和練習將會幫助大家調整心態(tài)和自我反思。




那些能夠適時做出調整的人,將會在未來的職業(yè)生涯中具備更強的競爭力,同時也更加有機會去再次激發(fā)那些自孩童時起就已具備的潛能,如創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。




作者是寫給當下每一位追求進步和成長的職場人士,也是寫給那些具有人才管理責任感的企業(yè),來支持他們的員工培養(yǎng)持續(xù)性發(fā)展能力。沒有幸福的員工,企業(yè)怎么可能有美好的未來!



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