本書共九章，內(nèi)容包括：導(dǎo)論、計(jì)劃、組織設(shè)計(jì)、組織文化、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新、數(shù)字時(shí)代企業(yè)管理新挑戰(zhàn)。