本書(shū)介紹了人力資源大數(shù)據(jù)分析的基本內(nèi)容和方法，其特點(diǎn)是既重視人力資源大數(shù)據(jù)分析的基本理論與方法的介紹，又強(qiáng)調(diào)應(yīng)用計(jì)算機(jī)程序語(yǔ)言、軟件等工具進(jìn)行實(shí)際分析和應(yīng)用能力的培養(yǎng)。 全書(shū)分為基礎(chǔ)篇、應(yīng)用篇、實(shí)踐篇三部分共九章，每章配有相關(guān)內(nèi)容的延伸閱讀、一定數(shù)量的練習(xí)題和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目供學(xué)習(xí)、練習(xí)使用�；�礎(chǔ)篇包括至三章，章介紹大數(shù)據(jù)的概念、基本特征、作用意義，人力資源大數(shù)據(jù)分析的基本流程、典型應(yīng)用場(chǎng)景。第二章介紹大數(shù)據(jù)分析的相關(guān)技術(shù)，第三章介紹人力資源大數(shù)據(jù)分析發(fā)展趨勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)措施。 應(yīng)用篇包括第四至八章，第四章介紹人力資源管理人員如何進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析，第五章介紹人力資源大數(shù)據(jù)的采集和存儲(chǔ)管理，第六章介紹數(shù)據(jù)的預(yù)處理，第七章介紹對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘、常用的分析方法和數(shù)據(jù)挖掘模型，第八章介紹大數(shù)據(jù)分析的可視化展現(xiàn)。 實(shí)踐篇為第九章，以企業(yè)實(shí)際人力資源案例對(duì)整個(gè)大數(shù)據(jù)分析的流程、工具操作、方法等進(jìn)行了系統(tǒng)闡述。 本書(shū)采取了紙質(zhì)教材 二維碼資源的形式，適合高等學(xué)校人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)學(xué)生，企業(yè)人力資源管理者，數(shù)據(jù)分析愛(ài)好者及相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究者使用。