發(fā)現(xiàn)你的學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì),發(fā)現(xiàn)我的教育優(yōu)勢(shì)
定 價(jià):38 元
- 作者:(美),羅莎娜·利斯威德 ,J.A.米勒 ,詹妮弗·魯濱遜 著 張林 譯
- 出版時(shí)間:2011/2/1
- ISBN:9787500489702
- 出 版 社:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類:G40
- 頁(yè)碼:156
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
當(dāng)你捧起《發(fā)現(xiàn)你的學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì),發(fā)現(xiàn)我的教育優(yōu)勢(shì)》,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有成為教師的天賦;更重要的是,你將學(xué)會(huì)如何運(yùn)用自己的智慧去啟迪下一代學(xué)生。
從《發(fā)現(xiàn)你的學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì),發(fā)現(xiàn)我的教育優(yōu)勢(shì)》中你將了解到優(yōu)秀教育工作者的教學(xué)方法和技巧,你可以從作者40多年的研究中獲取前瞻性的指導(dǎo)。
讀完《發(fā)現(xiàn)你的學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì),發(fā)現(xiàn)我的教育優(yōu)勢(shì)》,你會(huì)有所改變。在這本書(shū)里,你可以獲得重要的研究心得,觀摩好老師在課堂上的教學(xué),了解他們?cè)诰脑O(shè)計(jì)的訪談中的回答,學(xué)會(huì)分辨好老師與泛泛之輩。最重要的,你可以發(fā)掘自己有哪些當(dāng)老師的天賦,以及激發(fā)這些天賦的辦法。
前言 你也能當(dāng)好老師
第一章 好老師的非常規(guī)行為
好老師擁有教育天分
教育中的錯(cuò)誤理念
錯(cuò)誤理念之一:一些學(xué)生天生就懶惰、叛逆、難管
錯(cuò)誤理念之二:人人都可以當(dāng)老師
錯(cuò)誤理念之三:學(xué)歷越高,經(jīng)驗(yàn)越多,教得會(huì)越好
錯(cuò)誤理念之四:師生間應(yīng)保持距離
錯(cuò)誤理念之五:期望值更高一點(diǎn)
錯(cuò)誤理念之六:夸獎(jiǎng)會(huì)沖昏孩子的頭腦,批評(píng)才會(huì)讓孩
子正確行事
錯(cuò)誤理念之七:神奇教學(xué)法對(duì)所有的學(xué)生都適用
錯(cuò)誤理念之八:老師必須永遠(yuǎn)喜歡所有的學(xué)生
好老師做的三件“錯(cuò)”事
“錯(cuò)”事之一:靈活應(yīng)變
“錯(cuò)”事之二:師生共管
“錯(cuò)”事之三:情感投入
輪到你了
練習(xí)
第二章 怎樣成為好老師?
如何評(píng)估學(xué)生成績(jī)?
田納西州的學(xué)習(xí)評(píng)估模式
有效的評(píng)估制度是怎樣的?
克利夫頓的早期發(fā)現(xiàn)
挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念
美國(guó)神話
天賦才能是如何形成的
控制弱點(diǎn)
能力的提高過(guò)程
第三章 發(fā)掘你的專長(zhǎng)
如何參與“克利夫頓優(yōu)勢(shì)識(shí)別測(cè)試”?
第四章 發(fā)揮天賦特質(zhì)的作用
天賦特質(zhì)一:成就感
教學(xué)建議
優(yōu)秀教師訪談實(shí)錄:關(guān)于成就感
天賦特質(zhì)二:行動(dòng)力
教學(xué)建議
優(yōu)秀教師訪談實(shí)錄:關(guān)于行動(dòng)力
天賦特質(zhì)三:適應(yīng)性
教學(xué)建議
優(yōu)秀教師訪談實(shí)錄:關(guān)于適應(yīng)性
天賦特質(zhì)四:分析力
教學(xué)建議
優(yōu)秀教師訪談實(shí)錄:關(guān)于分析力
天賦特質(zhì)五:統(tǒng)籌力
教學(xué)建議
優(yōu)秀教師訪談實(shí)錄:關(guān)于統(tǒng)籌力
天賦特質(zhì)六:信仰
教學(xué)建議
優(yōu)秀教師訪談實(shí)錄:關(guān)于信仰
天賦特質(zhì)七:領(lǐng)導(dǎo)力
教學(xué)建議
優(yōu)秀教師訪談實(shí)錄:有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力
天賦特質(zhì)八:溝通力
教學(xué)建議
優(yōu)秀教師訪談實(shí)錄:有關(guān)溝通力
天賦特質(zhì)九:好勝心
教學(xué)建議
優(yōu)秀教師訪談實(shí)錄:有關(guān)好勝心
天賦特質(zhì)十:關(guān)聯(lián)
教學(xué)建議
優(yōu)秀教師訪談實(shí)錄:關(guān)于關(guān)聯(lián)
天賦特質(zhì)十一:公平心
教學(xué)建議
優(yōu)秀教師訪談實(shí)錄:關(guān)于公平心
天賦特質(zhì)十二:回顧
教學(xué)建議
優(yōu)秀教師訪談實(shí)錄:關(guān)于回顧
天賦特質(zhì)十三:謹(jǐn)慎
教學(xué)建議
優(yōu)秀教師訪談實(shí)錄:關(guān)于謹(jǐn)慎
天賦特質(zhì)十四:伯樂(lè)
……
第五章 你向何去去
增值部分
附錄
參考文獻(xiàn)
致謝
第一章
好老師的非常規(guī)行為
好老師的教學(xué)方法與直覺(jué)是另類的,行事往往與眾不同,但他們堅(jiān)信:“在對(duì)的時(shí)候做對(duì)的事! 老師對(duì)學(xué)生的影響僅次于家長(zhǎng)。大多數(shù)美國(guó)人高中畢業(yè)就完成了正規(guī)教育,有些人可能更早(只有三分之一的美國(guó)人上過(guò)大學(xué)),大多數(shù)人18歲就永遠(yuǎn)離開(kāi)了學(xué)校。教育社會(huì)大眾的責(zé)任幾乎完全落在了小學(xué)和中學(xué)老師的肩上,所以中小學(xué)老師一定要優(yōu)秀。
好老師的第一個(gè)共通點(diǎn)就是,行事往往與眾不同。他們的教學(xué)方法與直覺(jué)是另類的,不像其他老師生搬硬套,好老師對(duì)學(xué)過(guò)或聽(tīng)過(guò)的東西從不盲目遵從。憑著直覺(jué),他們想出各種辦法,針對(duì)不同的學(xué)生因材施教。對(duì)直覺(jué)的依賴程度之深,也許他們自己都沒(méi)有意識(shí)到。在海量的個(gè)案中,好老師都是靠著直覺(jué)達(dá)到了目的,教出了好學(xué)生。
弗雷德,紐約州的一名教師就是一名不墨守成規(guī)的好老師的典范。“我會(huì)毫不猶豫地?fù)肀恳粋(gè)孩子,即使是正在哭泣的孩子。老師要保持師道尊嚴(yán),但很多時(shí)候我不去管那些。就算因?yàn)閾肀莻(gè)正在哭泣的孩子會(huì)吃上官司,我也覺(jué)得值得,孩子一定受到了傷害!
直覺(jué)讓弗雷德不能容忍所謂的正確做法,事實(shí)上,那些所謂的“正確做法”是錯(cuò)誤的。它會(huì)讓孩子疏遠(yuǎn)老師,最終疏遠(yuǎn)學(xué)習(xí)。像你將會(huì)在書(shū)中讀到的其他好老師一樣,弗雷德不按常理的做法恰恰是此時(shí)最正確的做法。好老師一定會(huì)像弗雷德那樣行事。在對(duì)的時(shí)候做對(duì)的事。這不是培訓(xùn)教育出來(lái)的,有時(shí)如此行事會(huì)帶來(lái)麻煩,但好老師幾乎都會(huì)說(shuō)這樣做是值得的。好老師擁有教育天分
像弗雷德一樣的好老師有何特異之處?在四十年的研究中,包括蓋洛普機(jī)構(gòu)對(duì)數(shù)千名老師的訪談中,提煉出了一些引入關(guān)注的結(jié)論。首要的一點(diǎn)是好老師擁有教育天分,而差一些的老師則沒(méi)有。這種天分是自然的,也是個(gè)人獨(dú)具的,它使好老師的表現(xiàn)與眾不同。
好老師與差老師有別,好老師之間也存在差異,但好老師有一些共通點(diǎn),其中之一是,他們知道以前獲得的有關(guān)教學(xué)的知識(shí)并非全是正確的。
……