本書以提高企業(yè)中主管客戶投訴的人員、行政部門和消費者協(xié)會負責投訴調(diào)解的工作人員的能力為著眼點,立足于投訴處理的實踐,從分析客戶投訴的特點入手,深入淺出地剖析了不同類型投訴者的心理狀態(tài)、投訴的特點、應對措施。論述了投訴處理人員贏得客戶信賴所需培養(yǎng)的品質(zhì)、修煉;詳細地解釋了處理投訴應掌握的法律、法規(guī)等工具;應對一般性投訴、難纏性投訴、惡意投訴的方法技巧,是投訴處理人員適應崗位職能需要、提升工作技能的良師益友,是企業(yè)變訴為金、培養(yǎng)業(yè)務骨干的法寶。
評論
良好企業(yè)擁有經(jīng)濟和社會雙重價值。一個成功的企業(yè),必然重視消費者權(quán)益保護工作,必須懂得企業(yè)發(fā)展與處理好消費訴求的關(guān)系。本書正是為實踐這一初衷,為企業(yè)客訴管理工作提供了必要的理念和方法,對提高企業(yè)客訴人員的修養(yǎng)和技能具有重要的指導意義。
河北省消費者協(xié)會秘書長 張福齊
處理好消費投訴,我們并不缺大道理,缺的是實實在在的操作方法與實戰(zhàn)技巧。孟廣橋老師奉獻出自己多年的實踐經(jīng)驗,不僅對投訴處理工作提出了深刻而超前的理念,重要的是還將這些理念融入實際工作中,給出了切實可行的、科學而又靈活的方法和技巧,對提高相關(guān)讀者的工作能力和業(yè)務水平具有極高的實用價值。
資深律師、消費者權(quán)益保護專家、中國法學會會員 聶云東
孟廣橋,30余年致力于人力資源管理與領(lǐng)導力提升領(lǐng)域耕云播雨,開發(fā)出了:5 X人才甄選法自激式績效管理動能型薪酬體系人力資源戰(zhàn)略落地實操技巧服務成金等多項實用高效的企業(yè)管理成果,使千萬家企業(yè)直接受益。出版了《把面試做到極致》《財富增長之道》《卓越領(lǐng)導者》《領(lǐng)導這樣點燃你的下屬》等專著。創(chuàng)建濟強理論舞臺效應漣漪效應等管理理論。