2010年春節(jié)剛過,當(dāng)廣州花都汽車城的工人集體喊出“增加工資、提高福利”的口號時,他們可能沒有想到他們的這一舉動揭開了2010年風(fēng)云激蕩的勞資關(guān)系調(diào)整的大幕。隨之而來的富士康“連跳”事件和本田工人罷工激起了社會各界的廣泛關(guān)注,勞資關(guān)系以前所未有之勢登上公眾輿論的平臺,全面進入公共生活。在這個意義上,即將過去的2010年堪稱勞資關(guān)系年。正是基于這樣的背景,鄭廣懷、朱健剛主編的《公共生活評論(第二輯)》將“新工人階級:關(guān)系、組織與集體行動”確定為第二輯的主題,以期對今年發(fā)生的重大勞資關(guān)系事件和現(xiàn)象作出應(yīng)有的回應(yīng)。
卷首語
專題論文
從“底線型”利益到“增長型”利益
——農(nóng)民工利益訴求的轉(zhuǎn)變與勞資關(guān)系秩序
全球化時代中國汽車工業(yè)的勞動控制和精益生產(chǎn)
勞工權(quán)益與安撫型國家
——以珠江三角洲農(nóng)民工為例
公共評論
有資本的地方就有沖突:以中國為例
從“工會運動”到“勞工運動”的新發(fā)展
——勞動的非正規(guī)化與“非正規(guī)”勞工運動的萌芽
正視勞動關(guān)系現(xiàn)實建立集體談判制度
勞權(quán)受損催生農(nóng)民工心理問題企業(yè)社工制度亟待建立
新生代農(nóng)民工:界定、特征和制度回應(yīng)
對話
農(nóng)民工階級的歷史命運
搜身事件與萌生的階級意識
從富士康跳樓事件看中國農(nóng)民工未完成的無產(chǎn)階級化
富士康悲劇的思考
調(diào)查報告
農(nóng)民工民間組織的合法性挑戰(zhàn)與生存策略
——以中國珠三角地區(qū)為例
金融危機下的農(nóng)民工收支狀況
本田及中國汽車零部件制造業(yè)罷工的政治經(jīng)濟學(xué)分析
譯介
以多重視角與多重手段應(yīng)對多重誘因
——員工精神健康的現(xiàn)狀、影響因素、后果及干預(yù)的國外文獻述評
另外,與勞動關(guān)系相關(guān),上文已提到,勞動者自愿與多個雇傭者締結(jié)個別勞動關(guān)系的情況,促進了非正規(guī)勞動領(lǐng)域內(nèi)勞動關(guān)系的多重化,帶來了勞動關(guān)系自身的“模糊化”。一般情況下,在企業(yè)內(nèi)制度化的勞動關(guān)系當(dāng)中,中華全國總工會領(lǐng)導(dǎo)下的工會維護了勞動者的一定“權(quán)益”,同時也使得服從“上邊”的管制成為可能。但是,今天的非正規(guī)勞動帶來的勞動關(guān)系的“模糊化”,使得發(fā)揮準政府機關(guān)職能的中華全國總工會的制度性結(jié)構(gòu)開始動搖。
尤其是此次始自本田公司的日本企業(yè)中的一系列罷工事件中,勞動者的一舉一動被公安局時時監(jiān)視,報道被中央宣傳部管制,很明顯可以知道這是在制度結(jié)構(gòu)“外側(cè)”發(fā)生的事情。例如,此次本田事件中雖然有工會(總工會),但它的代表是人力資源的副科長,絕不是勞動者的代表。
因此,勞動者們要求工會改組,暫選出新的代表,并不是“工會運動”,而是直接和資方談判的“勞工運動”。然而,此次運動中發(fā)揮核心作用的與構(gòu)成廣泛非正規(guī)勞動的“蟻族”一樣,是描繪理想的人生、權(quán)利意識覺醒的“80后”甚至“90后”一代。這些年青勞動者已經(jīng)表示不愿意被吸納入既有的官方工會體系。對目前狀況,中華全國總工會未采取任何有效措施,不難想象它在這一連串的罷工中受到了嚴重沖擊。可以說,已在中國導(dǎo)致非正規(guī)勞動的“向下競爭”這一根本動因,在今天也同時可以激起更大范圍內(nèi)的“非正規(guī)”的勞工運動。
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