《管理學(xué)原理》本書從管理學(xué)的一般規(guī)律與基本內(nèi)行構(gòu)思,涉及管理學(xué)概念、管理思想及管理理論等。具體分為九章,分別為管理學(xué)導(dǎo)論、管理理論發(fā)展、計(jì)劃、決策、組織、激勵(lì)、溝通、控制等。
管理學(xué)是系統(tǒng)地研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。這些基本規(guī)律和一般方法對于所有管理領(lǐng)域具有普遍適用性,是管理學(xué)科群中為基礎(chǔ)的學(xué)科,它涉及的范圍廣,影響面大,是理論性與應(yīng)用性較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)課程。管理學(xué)課程是經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課。通過本課程的學(xué)生應(yīng)掌握管理學(xué)的基本思想,基本理論,基本職能和基本方法,為后續(xù)專業(yè)學(xué)良好基礎(chǔ),并能運(yùn)用管理思維,分析管理問題、解決管理問題,以便提升以管理為核心的綜合素養(yǎng)。
本書結(jié)合數(shù)學(xué)新要求,在考慮內(nèi)容科學(xué)性和邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性的基礎(chǔ)上,注意吸收國內(nèi)外的管理經(jīng)驗(yàn),力求反映現(xiàn)代管理理論研究的新成果。本書的主要特點(diǎn)如下。
(I)結(jié)構(gòu)清晰,內(nèi)容豐富。本書從管理學(xué)的一般規(guī)律與基本內(nèi)行構(gòu)思,涉及管理學(xué)概念、管理思想及管理理論等,具體分為九章,分別為管理學(xué)導(dǎo)論、計(jì)劃、決策、組織、激勵(lì)、溝通、控制、創(chuàng)新等。
(2)語言通俗,圖文并茂。本書在考慮內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)性的基礎(chǔ)上,以通俗易懂的語言向?qū)W生介紹管理學(xué)知識,并通過大量的線條圖、表格、實(shí)例等形式幫助學(xué)生理解深奧的管理學(xué)理論,以便使學(xué)生既愿意看又能看得懂,
本書既可作為中高職院校、成人高校學(xué)生的管理學(xué)課程教材,也可作為企事業(yè)單位管理人員的培訓(xùn)教材。
由于時(shí)間倉促,有限,書中難免有硫漏與不妥之處,歡迎廣大讀者批評指正,以便及時(shí)修訂。
第一章管理學(xué)導(dǎo)論
第一節(jié)管理
第二節(jié)管理者
第三節(jié)管理的基本原理
第四節(jié)管理學(xué)的特征和內(nèi)容
思考與練span>
第二章計(jì)劃
節(jié)計(jì)劃概述
第二節(jié)計(jì)劃工作的原理和程序
第三節(jié)計(jì)劃工作的方法
第四節(jié)目標(biāo)管理
思考與練span>
第三章決策
節(jié)決策的基本問題
第二節(jié)定性決策
第三節(jié)定量決策
思考與練span>
第四章組織
節(jié) 組織概述
第二節(jié)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第三節(jié)組織文化
第四節(jié) 組織變革與發(fā)展
思考與練span>
第五
概述
第二理論
第三藝術(shù)
思考與練span>
第六章激勵(lì)
節(jié)激勵(lì)的過程和形式
第二節(jié)需要激勵(lì)理論
第三節(jié)過程性激勵(lì)理論
第四節(jié)強(qiáng)化理論
第五節(jié)綜合激勵(lì)理論
思考與練span>
第七章溝通
節(jié)溝通的原則與過程
第二節(jié)溝通方法與有效溝通
第三節(jié)沖突與談判
思考與練span>
第八章控制
節(jié)控制工作概述
第二節(jié)控制工作的原理和有效控制原則
第三節(jié)控制的過程和方法
思考與練span>
第九章創(chuàng)新
節(jié)認(rèn)識創(chuàng)新
第二節(jié)創(chuàng)新的內(nèi)容和過程
第三節(jié)創(chuàng)新性思維
思考與練span>
參考文獻(xiàn)