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蓋洛普關于管理變革趨勢的52個顛覆性發(fā)現(xiàn)

 蓋洛普關于管理變革趨勢的52個顛覆性發(fā)現(xiàn)

定  價:199 元

        

  • 作者:(美)吉姆·克利夫頓,吉姆·哈特 著,徐中,劉錚,張潔 譯;中青文 出品
  • 出版時間:2022/5/1
  • ISBN:9787515357386
  • 出 版 社:中國青年出版社
  • 中圖法分類:F272 
  • 頁碼:
  • 紙張:純質(zhì)紙
  • 版次:
  • 開本:16開
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在世界充滿巨變的背景下,誰將帶領你的員工前進?
雖然全世界的職場正在經(jīng)歷歷史性的變化,管理實踐卻停滯了幾十年。新時代的員工希望他們的工作是有深遠意義的。他們不想要那種老式的命令控制型的上司。他們想要的是可以激發(fā)他們靈感、保持同步交流、能幫助他們拓展自己優(yōu)勢的教練型領導。
蓋洛普數(shù)十年的研究顯示:在你的組織中,帶領你的團隊歷經(jīng)這些變化的zui重要的人,就是你的經(jīng)理人,他們是決定你的組織成功與否的關鍵。
本書集結了蓋洛普zui大規(guī)模的對未來職場研究中的52個具有顛覆性的發(fā)現(xiàn),給領導者和經(jīng)理人提供了大量有效建議,向他們展示如何讓他們的組織適應這些快速的變化,包括新型的職場要求、管理遠程辦公員工的挑戰(zhàn)、人工智能的興起、零工經(jīng)濟的快速發(fā)展,以及吸引并留住zui優(yōu)秀的員工等。
偉大的經(jīng)理人能zui大限度地發(fā)揮每個團隊成員的潛能,驅動組織的成長。他們會給予每一個員工zui想要的東西偉大的工作、美好的生活。

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