本書圍繞著“管理者
如何有效管理其組織”這一主題，以管理的四大職能蘊含的基本理論和技能點為主
線進行編排，分為二篇，共14章，第一篇作為管理基礎知識，共計6章，即管理
學概論、管理的形成和發(fā)展、計劃、組織、領(lǐng)導、控制；第二篇作為管理技能訓練，
共計8章，即目標管理、時間管理、職位說明書編寫、團隊管理、合理授權(quán)、溝通
技術(shù)、績效管理、問題管理。