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行校企融合——高職電梯專業(yè)育人生態(tài)構建探索與實踐 
定 價：55 元
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"截至2021年，全國電梯保有量已達844.7萬臺，并呈現(xiàn)出繼續(xù)增長的態(tài)勢，我國目前已成為全球最大的電梯生產和消費大國。而與其形成鮮明對比的是，人才短缺且素質參差不齊已成為電梯產業(yè)發(fā)展的最大短板。
如何有效破解高素質電梯技術技能人才嚴重緊缺的瓶頸問題？如何構建和完善適合產業(yè)需求的高素質電梯技術技能人才可持續(xù)發(fā)展的“生態(tài)”體系? 如何充分發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)和政府在構建和完善高素質電梯技術技能人才可持續(xù)發(fā)展的“生態(tài)”體系中的重要作用?這一新時代的發(fā)展難題期待各界作答。 本書以杭州職業(yè)技術學院特種設備學院作為典型案例，著重從創(chuàng)新機制、育訓合一、科技引領、標準先行、師資共育、輻射帶動、三全育人等七個方面，詳細介紹了行、校、企打造育人共同體、共建產業(yè)學院、共建產業(yè)研究院、共同開發(fā)標準、共同開展教學、主動服務社會、共推文化育人等方面的實踐經(jīng)驗，對高素質電梯技術技能人才嚴重緊缺，這一時代發(fā)展課題及現(xiàn)實難題，給出了了 “杭職方案”。 希望這本書能給高職院校教師同行、給企業(yè)、行業(yè)的同行者等帶來思想的碰撞，擦出智慧的火花。"
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