本書(shū)基于CF0核心勝任能力，以CF0財(cái)務(wù)監(jiān)督和戰(zhàn)略支持職能為邏輯起點(diǎn)，結(jié)合我國(guó)特殊的制度背景，分析其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)彈性的影響，探討其作用機(jī)理和經(jīng)濟(jì)后果。首先，基于勝任能力理論、高階梯隊(duì)理論等理論剖析CF0核心勝任能力是否以及如何對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)彈性產(chǎn)生影響。
1緒論/1
1.1研究背景與研究意義/1
1.2主要概念界定/8
1.3研究目標(biāo)、研究思路與研究?jī)?nèi)容/12
1.4技術(shù)路線(xiàn)與研究方法/16
1.5 創(chuàng)新之處/17
2文獻(xiàn)綜述/19
2.1 CFO職能定位和治理地位研究現(xiàn)狀/19
2.2CFO勝任能力相關(guān)研究現(xiàn)狀/22
2.3 CFO勝任能力發(fā)揮的經(jīng)濟(jì)后果研究現(xiàn)狀/25
2.4財(cái)務(wù)彈性研究現(xiàn)狀/28
2,.5文獻(xiàn)述評(píng)/38
3 制度背景與理論框架/41
3.1 CFO制度特征與職能界定/41
3.2CFO核心勝任能力與財(cái)務(wù)彈性決策分析框架/48
3.3理論基礎(chǔ)/52
3.4本章小結(jié)/57
4CFO核心勝任能力與財(cái)務(wù)彈性的量化分析/58
CFO核心勝任能力計(jì)量方法與量化分析/58
4.2財(cái)務(wù)彈性計(jì)量方法與量化分析/62
4.3樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源/66
4.4本章小結(jié)/69
5 CFO核心勝任能力對(duì)財(cái)務(wù)彈性的影響研究/70
5.1理論分析與研究假設(shè)/71
5.2研究設(shè)計(jì)/75
5.3實(shí)證結(jié)果分析/79
5.一步討論/87
5.5穩(wěn)健性檢驗(yàn)/102
5.6本章小結(jié)/116
6截面特征差異、CFO核心勝任能力與財(cái)務(wù)彈性研究/118
6.1理論分析與研究假設(shè)/119
6.2研究設(shè)計(jì)/123
6.3實(shí)證結(jié)果分析/126
6.一步分析/133
6.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)/138
6.6本章小結(jié)/148
7CFO核心勝任能力對(duì)財(cái)務(wù)彈性決策經(jīng)濟(jì)后果的影響研究/150
7.1理論分析與研究假設(shè)/151
7.2 CFO核心勝任能力對(duì)財(cái)務(wù)彈性決策競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)影響/157
7.3CFO核心勝任能力對(duì)財(cái)務(wù)彈性決策價(jià)值效應(yīng)影響/166
7.4 本章小結(jié)/181
8研究結(jié)論、政策建議與未來(lái)展望/184
8.1研究結(jié)論/184
8.2政策建議/187
8.3研究局限及未來(lái)研究展望/188
附錄/190
參考文獻(xiàn)/191
后記/6
索引/8
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