編輯說(shuō)明
法律一本通系列叢書(shū)自2005年出版以來(lái)，以其科學(xué)的體系、實(shí)用的內(nèi)容，深受廣大讀者的喜愛(ài)。2007年、2011年、2014年、2016年、2018年、2019年、2021年我們對(duì)其進(jìn)行了改版，豐富了其內(nèi)容，增強(qiáng)了其實(shí)用性，博得了廣大讀者的贊譽(yù)。
我們秉承以法釋法的宗旨，在保持原有的體例之上，今年再次對(duì)法律一本通系列叢書(shū)進(jìn)行改版，以達(dá)到應(yīng)辦案所需，適學(xué)習(xí)所用的目標(biāo)。新版叢書(shū)具有以下特點(diǎn)：
1.叢書(shū)以主體法的條文為序，逐條穿插關(guān)聯(lián)的現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、司法解釋、請(qǐng)示答復(fù)和部分地方規(guī)范性文件，以方便讀者理解和適用。
2.叢書(shū)緊扣實(shí)踐和學(xué)習(xí)兩個(gè)主題，在目錄上標(biāo)注了重點(diǎn)法條，并在某些重點(diǎn)法條的相關(guān)規(guī)定之前，對(duì)收錄的相關(guān)文件進(jìn)行分類(lèi)，再按分類(lèi)歸納核心要點(diǎn)，以便讀者最便捷地查找使用。
3.叢書(shū)緊扣法律條文，在主法條的相關(guān)規(guī)定之后附上案例指引，收錄最高人民法院、最高人民檢察院指導(dǎo)性案例、公報(bào)案例以及相關(guān)機(jī)構(gòu)公布的典型案例的裁判摘要、案例要旨或案情摘要等。通過(guò)相關(guān)案例，可以進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)和把握法律條文的適用，從而作為解決實(shí)際問(wèn)題的參考。并對(duì)案例指引制作索引目錄，方便讀者查找。
4.叢書(shū)以腳注的形式，對(duì)各類(lèi)法律文件之間或者同一法律文件不同條文之間的適用關(guān)系、重點(diǎn)法條疑難之處進(jìn)行說(shuō)明，以便讀者系統(tǒng)地理解我國(guó)現(xiàn)行各個(gè)法律部門(mén)的規(guī)則體系，從而更好地為教學(xué)科研和司法實(shí)踐服務(wù)。
5.叢書(shū)結(jié)合二維碼技術(shù)的應(yīng)用為廣大讀者提供增值服務(wù)，掃描前勒口二維碼，即可免費(fèi)部分使用中國(guó)法制出版社推出的【法融】數(shù)據(jù)庫(kù)�！痉ㄈ凇繑�(shù)據(jù)庫(kù)中國(guó)家法律法規(guī)欄目便于讀者查閱法律文件準(zhǔn)確全文及效力的同時(shí)，更有部分法律文件權(quán)威英文譯本等獨(dú)家資源分享。最高法指導(dǎo)案例和最高檢指導(dǎo)案例兩個(gè)欄目提供最高人民法院和最高人民檢察院指導(dǎo)性案例的全文，為讀者提供更多增值服務(wù)。
中國(guó)法制出版社
2022年12月
第一章總則
★第一條【立法目的】
★第二條【工會(huì)性質(zhì)及基本職責(zé)】
★第三條【勞動(dòng)者有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利】
第四條【工會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)則】
第五條【工會(huì)職能】
★第六條【工會(huì)具體職責(zé)】
★第七條【工會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的服務(wù)與職工教育】
★第八條【加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)】
第九條【總工會(huì)對(duì)外交往方針和原則】
第二章工會(huì)組織
★第十條【工會(huì)組織原則】
第十一條【各級(jí)工會(huì)組織的建立】
第十二條【工會(huì)組織的建立報(bào)批及幫助指導(dǎo)】
★第十三條【工會(huì)組織的撤銷(xiāo)及合并】
第十四條【工會(huì)主席及專(zhuān)職工作人員的確立】
★第十五條【法人資格】
第十六條【工會(huì)委員會(huì)任期】
第十七條【基層工會(huì)委員會(huì)會(huì)議的召開(kāi)】
★第十八條【工會(huì)主席、副主席工作調(diào)動(dòng)限制】
第十九條【基層工會(huì)主席、副主席及委員勞動(dòng)合同期限的規(guī)定】
第三章工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)
★第二十條【工會(huì)監(jiān)督權(quán)】
★第二十一條【勞動(dòng)合同指導(dǎo)、集體合同代簽與爭(zhēng)議處理】
★第二十二條【對(duì)辭退、處分職工的提出意見(jiàn)權(quán)】
★第二十三條【對(duì)職工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)】
★第二十四條【對(duì)勞保和安全衛(wèi)生提出意見(jiàn)權(quán)】
★第二十五條【職工生產(chǎn)安全維護(hù)】
★第二十六條【工會(huì)的調(diào)查權(quán)】
★第二十七條【工會(huì)對(duì)工傷的調(diào)查處理權(quán)】
★第二十八條【對(duì)停工、怠工的協(xié)調(diào)】
★第二十九條【工會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解】
★第三十條【縣級(jí)以上總工會(huì)提供法律援助服務(wù)】
第三十一條【職工集體福利協(xié)助】
第三十二條【加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，豐富職工文化生活】
第三十三條【評(píng)優(yōu)等管理職能】
第三十四條【對(duì)發(fā)展計(jì)劃的建議權(quán)】
第三十五條【政府協(xié)商】
第四章基層工會(huì)組織
★第三十六條【企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)及其工作機(jī)構(gòu)】
第三十七條【集體企業(yè)工會(huì)職責(zé)】
第三十八條【工會(huì)參與民主管理】
第三十九條【工會(huì)代表對(duì)企事業(yè)單位、社會(huì)組織決策的參與】
★第四十條【職工代表的產(chǎn)生】
第四十一條【工會(huì)活動(dòng)的時(shí)間安排】
第四十二條【工會(huì)工作人員待遇】
第五章工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)
★第四十三條【工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源及使用】
第四十四條【工會(huì)經(jīng)費(fèi)的保障】
★第四十五條【工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理】
第四十六條【物質(zhì)條件保障】
第四十七條【工會(huì)財(cái)產(chǎn)禁止侵占】
第四十八條【工會(huì)隸屬關(guān)系不隨意變動(dòng)原則】
第四十九條【工會(huì)離退休人員待遇】
第六章法律責(zé)任
★第五十條【工會(huì)對(duì)侵權(quán)的維護(hù)】
第五十一條【阻撓工會(huì)活動(dòng)的法律責(zé)任】
第五十二條【工會(huì)工作人員工作、人身尊嚴(yán)的維護(hù)】
★第五十三條【對(duì)工會(huì)工作人員的賠償】
第五十四條【對(duì)工會(huì)的違法情形】
第五十五條【工會(huì)的起訴權(quán)】
第五十六條【工作人員的違法處理】
第七章附則
第五十七條【實(shí)施辦法的制定】
第五十八條【生效日期】
附錄一
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附錄二
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附錄三
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