中國(guó)社會(huì)工作職業(yè)化制度體系研究
定 價(jià):65 元
叢書(shū)名:國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)報(bào)告
- 作者:徐道穩(wěn),楊慧等著
- 出版時(shí)間:2022/8/1
- ISBN:9787508768250
- 出 版 社:中國(guó)社會(huì)出版社
- 中圖法分類:D632
- 頁(yè)碼:300
- 紙張:
- 版次:1
- 開(kāi)本:24cm
本書(shū)對(duì)我國(guó)社會(huì)工作制度建設(shè)進(jìn)行了研究,涉及制度建設(shè)的多個(gè)重要層面,包括社會(huì)工作者的實(shí)際工作、社會(huì)工作機(jī)構(gòu)運(yùn)行、社會(huì)工作管理,一直到政府的社會(huì)工作立法和行政管理,分析了社會(huì)工作制度建設(shè)的議題。
本書(shū)主要由三部分組成。第一部分根據(jù)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)分析了北京、上海、廣州、深圳4市社會(huì)工作者的勞動(dòng)關(guān)系、工資待遇、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)流動(dòng)和職業(yè)滿意度等基本情況及其影響因素,發(fā)現(xiàn)收入和職業(yè)認(rèn)同對(duì)社會(huì)工作者離開(kāi)本行業(yè)有較強(qiáng)的解釋力和較好的預(yù)測(cè)效果。第二部分論證了設(shè)置社會(huì)工作準(zhǔn)入類職業(yè)資格的必要性;提出了社會(huì)工作者工資決定新機(jī)制,即“退出-呼吁機(jī)制”;分析了繼續(xù)教育的本土實(shí)踐模式;歸納出制度化和非制度化社會(huì)工作督導(dǎo)模式;提出了改革社會(huì)工作服務(wù)評(píng)估的建議;分析了社會(huì)工作管理制度和政府購(gòu)買服務(wù)中各主體之間的關(guān)系。第三部分探討了社會(huì)工作立法的基本問(wèn)題,提出了“社會(huì)工作行政化發(fā)展模式”的概念,這一模式包含行政化推動(dòng)、行政化支持和行政化管理3個(gè)基本要素,具有政出多門、外延式發(fā)展、政社關(guān)系失衡、以社會(huì)治理為目標(biāo)等基本特征。