本書對混合所制改革與新時代國有企業(yè)治理創(chuàng)新問題進行研究,首先對相關理論和文獻進行回顧和評述,為本書研究打下理論基礎,這是本書相關研究的前提和基礎;其次,對混合所有制改革與國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)完善進行系統(tǒng)梳理,從而為本書后續(xù)研究做好鋪墊;再次,通過對國有企業(yè)不完全競爭性的拓展研究,科學分析不完全競爭性對國有企業(yè)治理創(chuàng)新中企業(yè)家精神激發(fā)與保護的影響;接下來,本書將深入分析新時代加強黨的領導對國有企業(yè)治理創(chuàng)新影響的相關理論和實踐問題。隨后,本書將選取兩家典型國有企業(yè)和民營企業(yè)做案例對比研究,從實踐角度分析和說明混合所有制改革背景下國有企業(yè)公司治理創(chuàng)新的必要性和復雜性。最后,在綜合前文研究的基礎上,對混合所有制改革背景下推進新時代國有企業(yè)治理創(chuàng)新提出相關對策建議。
目錄
第一章導論
第一節(jié)研究的背景及意義
第二節(jié)中國國有企業(yè)治理改革的理論變遷及其實踐特征
第三節(jié)相關文獻綜述與改革展望
第四節(jié)本書的研究思路和研究方法
第五節(jié)本書的創(chuàng)新之處
第二章混合所有制改革與國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)完善
第一節(jié)沉淀成本對國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)路徑依賴的影響
第二節(jié)混合所有制改革與國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的路徑依賴分析
第三節(jié)完善國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu),推進混合所有制改革的歷史思考
第三章不完全競爭性對新時代國有企業(yè)治理創(chuàng)新的影響分析
第一節(jié)國有企業(yè)不完全競爭性的理論溯源、現(xiàn)實表現(xiàn)與政策啟示
第二節(jié)不完全競爭性對新時代國有企業(yè)家公司治理創(chuàng)新的影響
第四章新時代加強黨的領導與國有企業(yè)治理創(chuàng)新研究
第一節(jié)國有企業(yè)黨組織參與公司治理的制度分析
第二節(jié)加強黨的領導發(fā)揮國有企業(yè)黨組織特殊治理功能
第五章新時代國有企業(yè)治理創(chuàng)新的案例研究
第一節(jié)中國寶武鋼鐵集團公司治理創(chuàng)新的案例分析
第二節(jié)阿里合伙人制度對新時代國有企業(yè)治理創(chuàng)新的啟示
第六章混合所有制改革背景下推進新時代國有企業(yè)治理創(chuàng)新的對策建議
第一節(jié)堅持黨的領導與發(fā)揮國有企業(yè)黨組織治理創(chuàng)新功能相結(jié)合
第二節(jié)堅持國家所有權與新時代國有企業(yè)治理創(chuàng)新相結(jié)合
第三節(jié)堅持混合所有制改革與完善國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)相統(tǒng)一
第四節(jié)把轉(zhuǎn)變政府職能與國有資本投資公司治理創(chuàng)新相結(jié)合
第五節(jié)把激發(fā)企業(yè)家精神與促進新時代國有企業(yè)治理創(chuàng)新相統(tǒng)一
第六節(jié)穩(wěn)步推進國有企業(yè)經(jīng)理隊伍職業(yè)化發(fā)展
參考文獻
后記
(一)客觀看待不完全競爭性,分類構(gòu)建國有企業(yè)混合所有制改革的戰(zhàn)略目標
從前文分析來看,國有企業(yè)的不完全競爭性既是“與生俱來”的也是“有心栽培”的,即使有時是“權宜之計”,也都是或多或少地鞏固和加強了其不完全競爭性。因此,當前在國有企業(yè)混合所有制改革中不能忽視不完全競爭性對改革路徑、手段以及目標的影響,反而應客觀看待不完全競爭性問題,有效地推進各項國有企業(yè)改革政策的制定和執(zhí)行,從宏觀角度來看,當前我們亟須重新分類構(gòu)建國有企業(yè)混合所有制改革的戰(zhàn)略目標,要注意以下兩方面問題:
第一,混合所有制改革不是國有企業(yè)改革的唯一路徑和手段,也非終極目標。混合所有制改革是當前國有企業(yè)改革的重頭戲和突破點,但是通過分析國企的不完全競爭性,我們可以清醒地認識到混合所有制改革不可能解決國有企業(yè)面臨的所有問題,指望“一混就靈”是不現(xiàn)實的,混合所有制改革也不是國有企業(yè)改革的唯一路徑和手段,更不是終極目標。因此,我們要客觀認識到混合所有制改革不可能解決國有企業(yè)的不完全競爭性問題,因此,對于混合所有制改革是否成功不能僅僅以所謂是否充分競爭、股權分散,甚至民營化為標準,而應以是否有利于生產(chǎn)力提高、效率提升和社會福利增進為目標。
第二,分類施策是過程,不同類別國有企業(yè)的混合所有制改革戰(zhàn)略目標應明確。當前,理論界和實業(yè)界雖然對國有企業(yè)混合所有制改革的分類施策比較公認,堅持“宜混則混、宜參則參”的原則對商業(yè)類和公益類國有企業(yè)進行分類混改,但是進一步對于不同類別國有企業(yè)混合所有制改革的目標卻較少顧及。國有企業(yè)不完全競爭性的客觀存在,要求我們把分類施策看作改革的過程而不是最終目標,而應該盡快對不同類別的國有企業(yè)混改的戰(zhàn)略目標進行明確。比如,對于公益類國有企業(yè),尤其是自然壟斷和公用事業(yè)領域混合所有制改革目標應該是“保持控制力、提升帶動力和提高社會福利”,由此來圍繞產(chǎn)業(yè)鏈競爭性環(huán)節(jié)推動混改:而對商業(yè)類國有企業(yè)則應該尊重不完全競爭性的客觀存在,不能寄希望于混合所有制改革徹底消滅其不完全競爭性,最終要以“提高效率和市場競爭力”為目標,只要混合所有制改革有利于提升效率,就應該堅持國有控股,反之國有股權應該逐步退出或者只作為財務投資人,以確保國有資本保值增值。
(二)理性區(qū)別不完全競爭性與壟斷行為,秉持“競爭中性”原則進行市場監(jiān)管
不完全競爭性是國有企業(yè)的天然屬性,我們需要把對其不完全競爭性的認識與國有企業(yè)改革和監(jiān)管相統(tǒng)一,不能把國有企業(yè)與一般企業(yè)等而視之,這樣反而不利于構(gòu)建公平競爭高效的社會主義市場經(jīng)濟體制,筆者認為,在政策實踐中應該重點關注兩方面問題:
第一,理性區(qū)別國有企業(yè)的不完全競爭性與壟斷行為。當前在學術界和社會中常常談及國有企業(yè)與壟斷掛鉤,其實質(zhì)反映的是把國有企業(yè)不完全競爭性等同于壟斷。作為政府,市場監(jiān)管中往往也受困于不完全競爭性帶來的“壟斷行為猜想”,比如,從市場結(jié)構(gòu)上,鋼鐵、化工、電信等行業(yè)國有企業(yè)確實存在寡頭壟斷或自然壟斷,但國有企業(yè)市場結(jié)構(gòu)的不完全競爭性并不一定會帶來現(xiàn)實的壟斷行為,作為市場監(jiān)管部門應該理性區(qū)別國有企業(yè)的不完全競爭性與壟斷行為,堅決公正地打擊和懲處國有企業(yè)利用不完全競爭性實施壟斷行為,如串謀、限制產(chǎn)量、壟斷定價以及欺詐消費者等,而不應該把規(guī)制不完全競爭性作為監(jiān)管國有企業(yè)的重點,那樣不僅“徒勞無功”反而會導致市場混亂和資源配置扭曲。
第二,秉持“競爭中性”原則進行市場監(jiān)管。國有企業(yè)不完全競爭性的形成發(fā)展本身與政府部門在組織管理、改革推進以及資源配置上就存在固有的聯(lián)系,因此,非公企業(yè)在市場活動中往往處于顯性或隱性的不公平競爭環(huán)境。政府在市場監(jiān)管中應秉持“競爭中性”原則,既維護不同市場主體的公平競爭,也防范國有企業(yè)不完全競爭性帶來的固有競爭優(yōu)勢進而破壞或規(guī)避公平競爭規(guī)則。比如:在資本市場、自然資源市場等領域應該以“競爭中性”原則放松管制,鼓勵非公企業(yè)公平競爭。另外,作為政府還應加強監(jiān)管國有企業(yè)利用不完全競爭性構(gòu)建市場壁壘,或者國有企業(yè)之間內(nèi)部交易等破壞市場競爭的行為,通過制度創(chuàng)新劃清國有企業(yè)與政府的邊界,完善企業(yè)相關法律制度,依法依規(guī)監(jiān)管各類企業(yè)的市場行為,把“競爭中性”原則真正落實到具體的市場監(jiān)管行為中,構(gòu)建公平競爭的市場環(huán)境和制度環(huán)境。