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勞動(dòng)人事爭(zhēng)議智能仲裁研究

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議智能仲裁研究

定  價(jià):99 元

        

  • 作者:周湖勇
  • 出版時(shí)間:2023/2/1
  • ISBN:9787519774806
  • 出 版 社:法律出版社
  • 中圖法分類:D922.591.4 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:16開
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  本書作為智能裁判的先行者對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議智能仲裁進(jìn)行了初步探索,并提出一系列新觀點(diǎn)。
  建設(shè)智能仲裁,應(yīng)符合裁判規(guī)律,重塑仲裁的權(quán)威性和公信力,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為依歸,而不僅僅為了解決案多人少提高仲裁效率為目標(biāo);應(yīng)以服務(wù)當(dāng)事人參與仲裁,服務(wù)仲裁員辦案,服務(wù)仲裁管理和勞動(dòng)關(guān)系精準(zhǔn)治理為導(dǎo)向,不應(yīng)以管理為本位。
  網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是智能仲裁的支撐,智能化是核心,大數(shù)據(jù)是基礎(chǔ),必須破除部門利益、地方利益,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分享和共享,克服仲裁數(shù)據(jù)分而治之的狀態(tài)。
  智能仲裁建設(shè)應(yīng)符合勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的本質(zhì)特征,體現(xiàn)便捷、高效、低廉的優(yōu)勢(shì),并充分考慮勞動(dòng)者對(duì)人工智能等新興技術(shù)的接受程度,逐步推進(jìn);應(yīng)堅(jiān)持人類裁判主權(quán),把證據(jù)的認(rèn)定、裁判等核心環(huán)節(jié)把控仲裁員手中,不能簡(jiǎn)單交給人工智能處理。

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