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本書屬于管理學(xué)領(lǐng)域的研究探討，意在揭示信息共享對團(tuán)隊(duì)決策績效的影響機(jī)制。本書在團(tuán)隊(duì)認(rèn)知理論、信息取樣模型理論、社會(huì)驗(yàn)證理論的基礎(chǔ)上，通過梳理和分析信息共享(包括獨(dú)特信息共享和共同信息共享)、交互記憶系統(tǒng)、共享心智模型、關(guān)系沖突、團(tuán)隊(duì)心理安全、團(tuán)隊(duì)決策等變量文獻(xiàn)，從團(tuán)隊(duì)認(rèn)知(交互記憶系統(tǒng)與共享心智模型)和團(tuán)隊(duì)神突(關(guān)系沖突)視角出發(fā)，構(gòu)建三個(gè)具有內(nèi)在邏輯順序的理論模型，并分三個(gè)獨(dú)立研究探討信息共享對團(tuán)隊(duì)決策績效的影響機(jī)制。研究1采取實(shí)證研究方法探討基于團(tuán)隊(duì)認(rèn)知和團(tuán)隊(duì)神突視角，信息共享對團(tuán)隊(duì)決策績效的雙向作用路徑，以確定信息共享與團(tuán)隊(duì)決策績效之間是否存在不確定性關(guān)系。研究2同樣采取實(shí)證研究方法，驗(yàn)證團(tuán)隊(duì)心理安全對信息共享與團(tuán)隊(duì)決策績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用，以確定團(tuán)隊(duì)心理安全是否可以發(fā)揮正向調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究3則是采取實(shí)驗(yàn)研究方法，進(jìn)一步探討基于團(tuán)隊(duì)認(rèn)知和團(tuán)隊(duì)神突視角團(tuán)隊(duì)心理安全情境下不同類型信息共享對團(tuán)隊(duì)決策績效的影響機(jī)制，以確定不同類型信息共享在團(tuán)隊(duì)決策中是否發(fā)揮不同的作用。通過本研究，能為企業(yè)管理提供有效啟示，有利于提高團(tuán)隊(duì)決策效率、團(tuán)隊(duì)管理效率以及新產(chǎn)品開發(fā)效率。

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