“出版資源評估與研究”是按中宣部“文化名家暨四個一批人才”項目要求申報的研究課題，該項目包括“出版內容資源評估與研究”“出版人力資源評估與研究”“出版衍生資源評估與研究”三個子項目�！俺霭尜Y源評估與研究”將出版資源作為研究的主題和對象，基于陜西新華出版?zhèn)髅郊瘓F的探索與實踐，總結梳理了國內外著名出版?zhèn)髅綑C構的典型案例，對出版人力資源、內容資源和衍生資源三大核心資源進行基礎性分析和研究，從而延伸到出版資源的評價與選擇，以推動出版的融合發(fā)展�！冻霭嫒肆�資源評估與研究》闡述了出版人才建構的主要任務和理論模型，特別是勝任素質模型建構的路徑與方法。以此為基礎，甄選細化了出版編輯崗位勝任力素質的四大類57項；甄選細化了出版發(fā)行崗位勝任素質的四大類50 項。對出版編輯和出版發(fā)行崗位素質和能力的判斷，提供了可以量化的指標評價體系。該書以上述出版崗位的勝任素質為指標，深入分析出版人才隊伍建設中存在的問題，并提煉出集團所屬出版機構發(fā)行機構所需各類人才應具備的能力。建立出版人才評價標準的指標體系，對于挖掘出版人才，培養(yǎng)出版人才，合理使用出版人才，發(fā)揮不同類型出版人才的作用，具有重要的參考意義與現(xiàn)實意義。