本書基于科技人力資源管理理論體系, 闡述了企業(yè)科技人力資源管理的相關(guān)基本概念, 探討人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)能力、知識(shí)管理、績效、倫理、薪酬、創(chuàng)新管理等方面的內(nèi)容, 分析新時(shí)代下科技人力資源管理的“四個(gè)方面”以及所面對(duì)的困難挑戰(zhàn), 通過分析“專精特新”、行業(yè)“隱形冠軍”等先進(jìn)企業(yè)科技人力資源中探索和積累的經(jīng)驗(yàn), 以及存在的問題, 并提出了貼合實(shí)際的科技人力資源管理具體策略, 具有可探索、可借鑒、可研究、可應(yīng)用的實(shí)證意義。