贏在南方--中國(guó)南方人才市場(chǎng)就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)
定 價(jià)：25 元
- 作者：唐坤炎，歐陽(yáng)維建 編著
- 出版時(shí)間：2008/10/1
- ISBN：9787535947390
- 出 版 社：廣東科技出版社
- 中圖法分類：G647.38
- 頁(yè)碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開本：32開
進(jìn)入21世紀(jì)，我國(guó)高等教育由精英教育步人大眾化教育，大學(xué)生就業(yè)也進(jìn)入到“雙向選擇，自主擇業(yè)”的新階段。隨著畢業(yè)生人數(shù)的連年增加，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，大學(xué)生就業(yè)問題也成為全社會(huì)的熱點(diǎn)問題。
“大學(xué)畢業(yè)生很難找到滿意的工作，而企業(yè)卻很難找到滿意的大學(xué)畢業(yè)生”，這是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)一個(gè)突出的矛盾。為幫助大學(xué)生就業(yè)，滿足企業(yè)需求，國(guó)家采取很多措施幫助大學(xué)生就業(yè)，社會(huì)各界也在不遺余力地幫助大學(xué)生就業(yè)。應(yīng)大學(xué)生所需，時(shí)代之召，中國(guó)南方人才市場(chǎng)于2003年增設(shè)廣州大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)，2006年又在廣州大學(xué)城增設(shè)中國(guó)南方人才市場(chǎng)大學(xué)城服務(wù)中心，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提“一站式”服務(wù)。透過服務(wù)和對(duì)職場(chǎng)的調(diào)研，我們對(duì)解決當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的矛盾有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)：大學(xué)生成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)不僅要掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，更要掌握職場(chǎng)的能力和素質(zhì)。因此，提高大學(xué)生的就業(yè)能力和素質(zhì)，是就業(yè)指導(dǎo)教育的重要內(nèi)容。
本書的作者唐坤炎和歐陽(yáng)維建，一個(gè)是中國(guó)南方人才市場(chǎng)一線的工作人員，一個(gè)是教育培訓(xùn)專家，他們因大學(xué)城大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)和成長(zhǎng)走到一起，著書立說。他們從企業(yè)和職場(chǎng)的角度，抓住“就業(yè)”中心，著力“提升就業(yè)能力和素質(zhì)”，對(duì)大學(xué)生開展就業(yè)指導(dǎo)；全面剖析大學(xué)生就業(yè)成功的要素，探索大學(xué)生就業(yè)成功規(guī)律，總結(jié)就業(yè)成功方法與技巧，匯集自己長(zhǎng)期從事人力資源管理和教育培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，用心血完成這本著作。
全國(guó)職場(chǎng)*實(shí)用的求職用書！
來自職場(chǎng)和企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐，提升大學(xué)生就業(yè)能力素質(zhì)的成功秘訣。目標(biāo)讀者：高校大學(xué)生、社會(huì)求職者、就業(yè)指導(dǎo)者、人才甄選者。瘋狂英語(yǔ)創(chuàng)始人李陽(yáng)向大學(xué)生“瘋狂推薦”本書！
要成功，先成才；要成才，先成人！
如果當(dāng)年大學(xué)期間有此書，我奮斗會(huì)走少許多彎路！用好這本書，大學(xué)生朋友就業(yè)將事半功倍！
——李陽(yáng)
唐坤炎，1992年汕頭教育學(xué)院數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，任中學(xué)教師。2000年中共廣東省委黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生畢業(yè)，現(xiàn)任中國(guó)南方人才市場(chǎng)流動(dòng)人員黨總支書記、大學(xué)城服務(wù)中心主任。從事人力資源管理及就業(yè)指導(dǎo)工作10年，諳熟職場(chǎng)及企業(yè)人力資源管理機(jī)制，著有《加入WTO與廣東經(jīng)濟(jì)法制環(huán)境
編 就業(yè)成功定律
章 每個(gè)大學(xué)生都能找到好工作
適者能生存，成功有規(guī)律
一個(gè)人如果有了好的思維、能力和方法，就一定能找到好工作。
節(jié) 是“人才”就能找到好工作
第二節(jié) 找到好工作的秘訣
第三節(jié) 案例實(shí)錄
案例1 “瞌睡蟲”也能成就一番事業(yè)
案例2 留美博士“倒過來”就業(yè)
案例3 高級(jí)程序員只會(huì)“打字”
案例4 轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，“先就業(yè)后擇業(yè)”
第二章 就業(yè)成功：專業(yè)知識(shí)+就業(yè)能力和素質(zhì)
一個(gè)人的成功，專業(yè)只占到15％甚至更少，決定成敗在其，的能力因素。
——（美）卡耐基
節(jié) 就業(yè)成功的奧秘
第二節(jié) 提高10種能力素質(zhì)，快速成功
第三節(jié) 案例實(shí)錄
實(shí)例1 職場(chǎng)用人標(biāo)準(zhǔn)實(shí)錄
實(shí)例2 免費(fèi)午餐的啟示
實(shí)例3 畫家之死的啟示
第二編 就業(yè)成功“三步曲”
第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃
為什么有的人一次次跳槽？
為什么有的人一事無(wú)成？
為什么條件相當(dāng)?shù)膬蓚�(gè)同學(xué)在畢業(yè)幾年后有著不同的人生？
每個(gè)人都是自己人生和事業(yè)的耕耘者、規(guī)劃者和設(shè)計(jì)師。
節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃及其重要概念
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的4個(gè)成功步驟
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的具體方法
一、明確職業(yè)方向
二、職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)
三、自我分析
四、環(huán)境分析
五、選擇適合自己的職業(yè)
六、建立自己的成功標(biāo)準(zhǔn)
七、明確差距并制訂縮小差距的方法
第四節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的文本格式
第五節(jié) 案例實(shí)錄
案例1 沒有明確的方向，畢業(yè)就是失業(yè)
案例2 關(guān)注自己的規(guī)劃，成就自己的夢(mèng)想
案例3 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢
案例4 成功只留給有準(zhǔn)備的人
第四章 提升就業(yè)能力和素質(zhì)
企業(yè)在嘆息：大學(xué)生的就業(yè)能力和素質(zhì)難以滿足企業(yè)的要求！既然社會(huì)需要較高的就業(yè)能力和素質(zhì)的畢業(yè)生，我們就應(yīng)該著力提高大學(xué)生的就業(yè)能力和素質(zhì)。
節(jié) 用人單位注重大學(xué)生的就業(yè)能力和素質(zhì)
第二節(jié) 大學(xué)生就業(yè)能力素質(zhì)現(xiàn)狀透視
第三節(jié) 以學(xué)生為本，著力提高大學(xué)生就業(yè)能力和素質(zhì)
第四節(jié) 需要提高的4種就業(yè)能力和素質(zhì)
一、團(tuán)隊(duì)合作
二、時(shí)間管理
三、溝通影響能力
四、工作態(tài)度
第五節(jié) 案例實(shí)錄
案例1 團(tuán)隊(duì)合作能力
案例2 自我管理能力
案例3 溝通影響力
案例4 高效的工作能力
第五章 成功就業(yè)的方法與技巧
為什么你的簡(jiǎn)歷投出后如石沉大海？你是否知道什么樣的簡(jiǎn)歷備受青睞？你是否知道什么叫“10秒鐘簡(jiǎn)歷”？你是否知道在簡(jiǎn)歷中如何突出你的“賣點(diǎn)”？
節(jié) 精心設(shè)計(jì)求職書面材料
第二節(jié) 簡(jiǎn)歷修改案例實(shí)錄
第三節(jié) 面試的方法與技巧
一、面試前要準(zhǔn)備的內(nèi)容
二、面試開始—7秒鐘確定印象
三、面試進(jìn)行——成功在此一舉
四、面試結(jié)束——不要得意忘形
五、面試的難點(diǎn)與對(duì)策
六、外企面試和英文面試
第四節(jié) 案例實(shí)錄
案例1 面試前準(zhǔn)備之一
案例2 面試前的準(zhǔn)備之二
案例3 面試時(shí)的應(yīng)答技巧
案例4 面試中的自我介紹
案例5 面試中的心態(tài)之一
案例6 面試中的心態(tài)之二
案例7 面試中的應(yīng)對(duì)策略之一
案例8 面試中的應(yīng)對(duì)策略之二
案例9 面試中的細(xì)節(jié)之一
案例10 面試中的細(xì)節(jié)之二
案例11 樹立自信，做好準(zhǔn)備
案例12 積極反思，總結(jié)教訓(xùn)，成功在望
案例13 用執(zhí)著敲開成功之門
案例14 表現(xiàn)特長(zhǎng)和個(gè)性
案例15 充分自信，堅(jiān)定信心
案例16 不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)
第三編 職場(chǎng)訪談錄
第六章 中國(guó)南方人才市場(chǎng)的職場(chǎng)實(shí)錄
“中國(guó)人才市場(chǎng)影響力”，“人才交流第會(huì)”——中國(guó)南方人才市場(chǎng)。
節(jié) “人才交流會(huì)”職場(chǎng)實(shí)錄
一、職場(chǎng)10個(gè)經(jīng)典的回答思路
二、網(wǎng)絡(luò)求職須知10大招
三、走進(jìn)職場(chǎng)必看的10個(gè)寓言
1．烏鴉與兔子
2．火雞與公牛
3．小鳥與牛糞
4．“老板”鸚鵡
5．搬家的鴿子
6．大師與弟子
7．3個(gè)小金人
8．報(bào)復(fù)公司的方法
9．3個(gè)選擇
10．3個(gè)夢(mèng)的解讀
四、什么樣的應(yīng)屆畢業(yè)生受青睞
五、巧問薪酬的方法
六、認(rèn)清品牌，警惕就業(yè)陷阱
第二節(jié) 職場(chǎng)求解錄
一、大學(xué)生，找到你自己
二、確定你的就業(yè)方向
三、不同選擇，不一樣的生活
四、報(bào)考公務(wù)員
第三節(jié) 職場(chǎng)及人才需求信息
第四節(jié) 案例實(shí)錄
案例1 說明教育背景與學(xué)習(xí)能力的面試
案例2 說明個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)的面試
案例3 說明個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的面試
案例4 關(guān)于銷售職位的面試筆錄
第七章 企業(yè)訪談錄
讀萬(wàn)卷書不如走千里路，走千里路不如閱人無(wú)數(shù)，閱人無(wú)數(shù)不如名師指路。
節(jié) 企業(yè)HR的就業(yè)指導(dǎo)
第二節(jié) 著名企業(yè)選才用才的秘訣
第三節(jié) 案例實(shí)錄
案例1 說明個(gè)人成就和失敗的面試
案例2 說明個(gè)人學(xué)習(xí)能力的面試
案例3 說明團(tuán)隊(duì)合作、處理沖突的面試
案例4 關(guān)于技術(shù)職位的面試實(shí)錄
第八章 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)對(duì)話實(shí)錄
學(xué)生的問題和總結(jié)，是好的就業(yè)指導(dǎo)。
“三人行必有我?guī)煛�，老師就在我身邊�?br> 節(jié) 大學(xué)生求職問題的對(duì)話實(shí)錄
第二節(jié) 一個(gè)畢業(yè)生的求職總結(jié)
一、職前準(zhǔn)備
二、實(shí)習(xí)
三、求職信和簡(jiǎn)歷
四、網(wǎng)上申請(qǐng)和性格測(cè)試的開放性問題
五、招聘會(huì)
六、筆試
七、面試
八、其他準(zhǔn)備
九、意外情況的處理
第三節(jié) 案例實(shí)錄
案例1 一個(gè)畢業(yè)生的正確職業(yè)選擇
案例2 說明兼職經(jīng)驗(yàn)和社團(tuán)活動(dòng)的面試
案例3 說明對(duì)相關(guān)職位理解的面試
案例4 關(guān)于行政職位的面試實(shí)錄
第四編 自主創(chuàng)業(yè)
第九章 大學(xué)生自主刨業(yè)
大學(xué)生不一定要自主創(chuàng)業(yè)，但一定要具備自主創(chuàng)業(yè)的能力和素質(zhì)。
大學(xué)生不僅僅只是求職者，而首先要成為工作崗位的創(chuàng)造
節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)
第二節(jié) 成功創(chuàng)業(yè)10大秘訣
第三節(jié) 案例實(shí)錄
案例1 瘋狂英語(yǔ)李陽(yáng)談“創(chuàng)業(yè)與演講”
案例2 歐陽(yáng)維建的成長(zhǎng)八步法
案例3 拒絕打工，自主創(chuàng)業(yè)
案例4 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)從賣餛飩開始
案例5 從“垃圾堆”里創(chuàng)造財(cái)富
案例6 洪恩軟件科技園的創(chuàng)業(yè)史
第五編 大學(xué)生職場(chǎng)制勝新平臺(tái)
第十章 南方人才“就業(yè)創(chuàng)業(yè)俱樂部”
只要是人才，什么人間奇跡也可以創(chuàng)造出來！
“讓畢業(yè)與就業(yè)同步”不是廣告詞！
節(jié) “就業(yè)創(chuàng)業(yè)俱樂部”新概念
第二節(jié) “就業(yè)創(chuàng)業(yè)俱樂部”會(huì)員制度
第三節(jié) “就業(yè)創(chuàng)業(yè)俱樂部”調(diào)查報(bào)告
附錄：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
參考文獻(xiàn)
后記
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