陳曉萍，美國伊利諾伊大學工業(yè)和組織心理學博士，現(xiàn)任美國華盛頓大學福斯特商學院菲力浦o康迪特捐席教授兼組織管理系主任。在此之前，曾是香港科技大學和美國印第安納大學商學院的教授。目前擔任專業(yè)英文期刊Organizational Behavior and Human Decision Processes的主編，以及中英文雙語雜志《中國管理新視野》（Chinese Management Insights）的執(zhí)行主編。
　　學術研究涉及組織行為和人力資源管理諸多領域，主要的研究課題包括跨文化管理、個體和群體決策、領導學、商業(yè)談判、創(chuàng)業(yè)者激情和中國人的關系等。學術論文發(fā)表于全球頂尖的管理學和心理學期刊，如Academy of Management Journal，Academy of Management Review，Journal of Applied Psychology，Organizational Behavior and Human Decision Processes，Journal of Personality and Social Psychology，Journal of Cross-Cultural Psychology，Journal of International Business Studies等。同時也是《跨文化管理》《組織與管理研究的實證方法》《平衡——工作和生活的藝術》《幸福的決定因素》《簡化人情》等中文書的作者。
　　教授跨文化管理、組織行為學、人力資源管理、團隊建設、領導學等MBA、EMBA和博士生課程。曾多次獲得教學和科研大獎，還兩度榮獲華盛頓大學福斯特商學院的“杰出博導獎”。