本書共15章, 主要內(nèi)容第一章管理與管理學(xué), 第二章企業(yè)社會責(zé)任, 第三章計劃工作概述, 第四章目標(biāo)與戰(zhàn)略, 第五章預(yù)測與決策, 第六章組織工作概述, 第七章組織結(jié)構(gòu)設(shè)計, 第八章組織中人力資源管理, 第九章組織變革與組織文化, 第十章領(lǐng)導(dǎo)工作概述, 第十一章溝通聯(lián)絡(luò), 第十二章激勵, 第十三章團(tuán)隊建設(shè), 第十四章控制工作概述, 第十五章組織中常用的控制方法。