這是一本集合全球商業(yè)模式的指南，完美適配了決策制定者、創(chuàng)新者和企業(yè)家所需的領(lǐng)導(dǎo)力工具箱。請(qǐng)以此來(lái)激發(fā)你對(duì)商業(yè)模式組合的新創(chuàng)意和二次創(chuàng)新。設(shè)計(jì)一種適宜創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型的文化，以成為……

堅(jiān)不可摧的公司

戰(zhàn)略指導(dǎo)原則：
戰(zhàn)略指導(dǎo)原則決定了企業(yè)在哪里競(jìng)爭(zhēng)，以及需要什么樣的戰(zhàn)略決策。它幫助企業(yè)建立一個(gè)防止被顛覆的業(yè)務(wù)。

模式組合：
使用模式地圖管理新的商業(yè)創(chuàng)意和商業(yè)模式升級(jí)。建立一個(gè)堅(jiān)實(shí)的創(chuàng)業(yè)漏斗，在衡量并降低風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的同時(shí)，不斷重塑現(xiàn)有業(yè)務(wù)（組合）。

文化地圖：
使用文化地圖來(lái)評(píng)估你所在企業(yè)的創(chuàng)新準(zhǔn)備度，并打造世界一流的創(chuàng)新文化。

商業(yè)模式樣式：
應(yīng)用商業(yè)模式樣式來(lái)設(shè)計(jì)卓越的商業(yè)模式，用商業(yè)模式競(jìng)爭(zhēng)，而不只是在產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)和價(jià)格方面競(jìng)爭(zhēng)。


堅(jiān)不可摧的公司

這是一類(lèi)在面臨顛覆時(shí)能不斷自我重塑的組織。堅(jiān)不可摧的公司在探索未來(lái)的同時(shí)，也致力于深耕現(xiàn)有業(yè)務(wù)。它在同一屋檐下培養(yǎng)出創(chuàng)新和執(zhí)行并舉的文化，讓二者和諧共處。它以卓越的商業(yè)模式展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，并超越了傳統(tǒng)的行業(yè)邊界。

如何成為
一家堅(jiān)不可摧的公司

不斷自我重塑
為了保持領(lǐng)先地位且不被顛覆，你需要不斷地重塑自己。當(dāng)前，商業(yè)模式迭代的速度快于以往任何時(shí)代，而你不希望隨著它們的衰落而被淘汰。與此同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越多地來(lái)自意想不到的地方，比如傳統(tǒng)行業(yè)巨頭之外快速崛起的初創(chuàng)企業(yè)。堅(jiān)不可摧的公司為了與時(shí)俱進(jìn)，在競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力和領(lǐng)先地位，不斷重新定義：我們是誰(shuí)，我們?cè)谀睦锔?jìng)爭(zhēng)，我們?nèi)绾胃?jìng)爭(zhēng)。
了解如何管理和改進(jìn)你的現(xiàn)有業(yè)務(wù)，同時(shí)用商業(yè)模式組合來(lái)探索未來(lái)業(yè)務(wù)。

設(shè)計(jì)、實(shí)施并管理一種創(chuàng)新文化，以不斷為你的創(chuàng)新漏斗提供能量并保持競(jìng)爭(zhēng)力。

勝在商業(yè)模式

僅靠新產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)，是一場(chǎng)永無(wú)止境的消耗戰(zhàn)。要想遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，將市場(chǎng)機(jī)會(huì)、新的客戶(hù)需求和新興技術(shù)的效益化，就要把它們嵌入卓越的商業(yè)模式。設(shè)計(jì)、測(cè)試和建立卓越的商業(yè)模式，是顛覆行業(yè)且使企業(yè)自身難以被顛覆的必由之路。
了解如何設(shè)計(jì)、測(cè)試和管理卓越的商業(yè)模式。

應(yīng)用商業(yè)模式樣式，充分利用市場(chǎng)機(jī)會(huì)、新技術(shù)以及產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。

超越行業(yè)邊界
那些成功的組織不受行業(yè)邊界或行業(yè)力量的限制。事實(shí)上，它們經(jīng)常打破行業(yè)邊界，并顛覆其他行業(yè)。它們的商業(yè)模式或業(yè)務(wù)組合并非來(lái)自它們所經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)域，而是來(lái)自一個(gè)圍繞市場(chǎng)機(jī)會(huì)創(chuàng)造價(jià)值并不斷探索新方法的組織。
了解如何創(chuàng)建和管理一個(gè)二元性組織，它能夠在改善你的核心業(yè)務(wù)的同時(shí)，探索超越傳統(tǒng)行業(yè)邊界的全新機(jī)會(huì)。

了解中國(guó)平安如何從傳統(tǒng)的銀行和保險(xiǎn)業(yè)集團(tuán)演變?yōu)樵谖鍌�(gè)不同領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)的科技集團(tuán)，并成為世界上的公司之一。


……從而創(chuàng)造更大價(jià)值

對(duì)于社會(huì)
不斷自我重塑的公司，無(wú)論大小，都對(duì)社會(huì)有著巨大的積極影響。它們?yōu)榻?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供動(dòng)力和潛在地改變游戲規(guī)則的創(chuàng)新。它們中的佼佼者將為環(huán)境和社會(huì)帶來(lái)積極影響作為努力的方向，以改變世界的面貌。但是，公司的衰落或覆滅對(duì)其所在城市甚至整個(gè)地區(qū)來(lái)說(shuō)是毀滅性的，該城市甚至整個(gè)地區(qū)將因此承受經(jīng)濟(jì)下行的壓力。

對(duì)于客戶(hù)
那些不斷創(chuàng)新和探索新商業(yè)模式的公司，會(huì)不斷地以更有吸引力的價(jià)格創(chuàng)造更新更好的價(jià)值主張。部分創(chuàng)新可能平淡無(wú)奇，只會(huì)帶來(lái)更多消費(fèi)，然而大量創(chuàng)新將為客戶(hù)創(chuàng)造實(shí)質(zhì)性的價(jià)值，帶來(lái)便利、歡娛、幸福和滿足。

對(duì)于團(tuán)隊(duì)
堅(jiān)不可摧的公司能興盛發(fā)展，并提供長(zhǎng)期的工作保障，而其他未能重塑自我的公司則不得不讓成千上萬(wàn)的員工離開(kāi)。堅(jiān)不可摧的公司為執(zhí)行和創(chuàng)新人才提供了一個(gè)家園，它們具有世界一流的組織結(jié)構(gòu)和流程，以應(yīng)對(duì)21世紀(jì)的挑戰(zhàn)。

對(duì)于股東
堅(jiān)不可摧的公司的股東，可以從長(zhǎng)期增長(zhǎng)中受益，降低覆滅風(fēng)險(xiǎn)，并吸引的執(zhí)行和創(chuàng)新人才。堅(jiān)不可摧的公司能夠基業(yè)長(zhǎng)青，因?yàn)樗鼈兗全@取了當(dāng)前業(yè)務(wù)的成果，又已經(jīng)為明天的業(yè)務(wù)播下了種子。它們同時(shí)進(jìn)行深耕和探索的能力大大降低了覆滅和過(guò)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)，并吸引了好的人才。

從《商業(yè)模式新生代》
到《堅(jiān)不可摧的公司》

《堅(jiān)不可摧的公司》是Strategyzer系列圖書(shū)的第四本。它填補(bǔ)了前三本書(shū)的空白，設(shè)法解決了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)者和管理大型組織的高層領(lǐng)導(dǎo)者們需要完成的工作。它的內(nèi)容基于我們和全球領(lǐng)先組織的共同實(shí)踐，以及對(duì)世界上鮮有的堅(jiān)不可摧的公司的研究。

strategyzer.com/books

需要完成的工作 關(guān)鍵問(wèn)題 核心工具和流程 對(duì)應(yīng)圖書(shū)
創(chuàng)新和設(shè)計(jì)
發(fā)明和升級(jí) 描繪你的商業(yè)、創(chuàng)意或創(chuàng)新 如何為組織創(chuàng)造持續(xù)的盈利和價(jià)值 商業(yè)模式畫(huà)布（Business Model Canvas，BMC）或任
務(wù)模式畫(huà)布（Mission Model Canvas，MMC） 《商業(yè)模式新生代》
描繪你的產(chǎn)品和服務(wù) 如何為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值 價(jià)值主張畫(huà)布（Value Proposi