布倫特·洛（Brent Lowe）

布倫特是一名績效教練，幫助領(lǐng)導(dǎo)者在充滿活力、受宗旨指引的團(tuán)隊(duì)中成為好的自己。他所支持的多家組織都是聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的擁護(hù)者，這些組織的領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格也都在向真實(shí)、激發(fā)人、完成自己的方向進(jìn)發(fā)。布倫特和他所支持的客戶都認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)力不應(yīng)只追求財(cái)務(wù)回報(bào)，還要承擔(dān)起操持所在生態(tài)系統(tǒng)的核心責(zé)任。

蘇珊·巴斯特菲爾德（Susan Basterfield）

蘇珊是一位催化師、召集人，在過去三十多年的業(yè)務(wù)經(jīng)歷中，她陪伴領(lǐng)導(dǎo)者和組織走向變革之路，召集在線的發(fā)展項(xiàng)目。她是一位教育家、教練、引導(dǎo)者、圖書作者以及社群創(chuàng)業(yè)者，熱衷于培養(yǎng)培養(yǎng)能力的能力，因此著眼于與復(fù)雜系統(tǒng)共舞、去除鎖住潛力的桎梏。她活躍在大加（Greaterthan）咨詢公司、一起好共事（Better Work Together）社群、旋之炫（Enspiral）社群的工作中。

特拉維斯·馬什（Travis Marsh）

特拉維斯是一位引導(dǎo)者、教練、培訓(xùn)師，專注于為公司和非營利組織引入相關(guān)的理念與工具，助其發(fā)展富有活力的領(lǐng)導(dǎo)力并在組織中延展。他的專長是群體動(dòng)力和人際動(dòng)力領(lǐng)域，在斯坦福研究生院講授人際溝通課程，為宗旨引領(lǐng)型公司提供教練支持。他的愿望是，通過幫助組織增長和發(fā)展來釋放人的潛能。

駱駿（Laurence Luo）

駱駿是青色組織和自主管理方向的教練、引導(dǎo)者、培訓(xùn)師、顧問及譯者，是該理念在中國組織機(jī)構(gòu)實(shí)踐的引入者和變革陪伴者，致力于以此為切入點(diǎn)為中國各類組織（尤其是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)）的組織創(chuàng)新、組織變革，為發(fā)展中的個(gè)體及團(tuán)隊(duì)層面提供培訓(xùn)、引導(dǎo)、教練、心理干預(yù)的融合式的成長陪伴服務(wù)，堅(jiān)持長久引導(dǎo)和陪伴中國新生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)業(yè)者，為客戶貼身定制培訓(xùn)課程和互動(dòng)工作坊；與志同道合的伙伴發(fā)起成立了以自主管理模式運(yùn)作的非營利社群組織青色組織翻譯社(昵稱青浥舍)，將國外的青色組織與自主管理相關(guān)文獻(xiàn)翻譯成中文，分享給國內(nèi)正在或即將實(shí)踐青色之路與自主管理的組織及各類伙伴，同時(shí)也將國內(nèi)難能可貴的青色組織與自主管理實(shí)踐情況翻譯成外文介紹給國外伙伴。