工商業(yè)的人權責任是當下不斷發(fā)展中的重要議題。該議題縱貫全球治理體系、國際人權體系、國際經貿規(guī)則體系、國內法制體系以及企業(yè)治理和管理體系，并正在重新定義工商企業(yè)的運行邏輯、企業(yè)行為與影響的規(guī)制和評價邏輯、國際經貿投資的合作邏輯以及新型全球化的底層邏輯。因此，關注全球治理、國際人權、國際經貿與投資、企業(yè)規(guī)制與合規(guī)、企業(yè)治理與管理等領域的研究者和實踐者，都有必要了解甚或掌握工商業(yè)人權責任的國際國內規(guī)范發(fā)展脈絡、企業(yè)人權責任的實施機制和實踐經驗，以及工商業(yè)人權責任的熱點、重點和難點問題，如強迫勞動、性別平等、沖突礦物和環(huán)境保護的人權維度等。《工商業(yè)與人權手冊》旨在為這些研究者和實踐者的上述學習目的提供一套結構化、權威性的參考工具與研學指引。本書既能幫助初學者快速掌握工商業(yè)與人權知識體系，又能為精研者提供進階路徑和研究縱深。