哈佛大學教授、著名經濟學家克勞迪婭·戈爾丁追溯了女性追求平等的百年旅程;跀(shù)十年的開創(chuàng)性研究,戈爾丁將20世紀初至今受過大學教育的女性群體分成了五組,深入研究了她們在事業(yè)、婚姻、子女等方面的理想抱負與現(xiàn)實中遇到的各種阻礙,以及代際的演變歷程。
一個世紀前,受過大學教育的女性必須在事業(yè)和家庭之間做出選擇,且往往只能二者擇其一;如今,受過大學教育的女性數(shù)量大幅增加,她們擁有了更多選擇,更有機會同時擁有事業(yè)和家庭,但鑒于社會規(guī)范、工作性質、時間約束等,性別不平等問題盡管不如過去嚴峻,卻依然存在。
目前關于性別不平等的快速解決方案往往都是從女性方面入手,但作者認為,無論是職場性別平等,還是家庭夫妻公平,都涉及等式的兩端,所以解決方法也需要同時從等式的兩端入手。作者據此給出了務實的解決方案。
1.女性占據勞動力的半壁江山,探析女性在職場上遭遇的各種不平等的根源,才有助于解決問題,釋放女性勞動力潛能。
2.養(yǎng)育孩子是影響女性職業(yè)發(fā)展的重要因素,消除女性職業(yè)生涯中的各種障礙,理順她們的職業(yè)發(fā)展道路,對于彌補勞動力人口下降和提高生育率都有一定的幫助。
3.目前關于性別不平等的快速解決方案往往都是從女性方面入手,無論是職場性別平等,還是家庭夫妻公平,都涉及等式的兩端,所以解決方法也需要同時從等式的兩端入手。
克勞迪婭·戈爾丁,哈佛大學Henry Lee經濟學講席教授,哈佛大學經濟系首位獲得終身教職的女性。曾任美國經濟學會主席、美國經濟史學會主席等。主要研究領域為女性勞動力、性別不平等、技術變革、教育和移民等。因對勞動經濟學的貢獻,尤其是對女性和性別收入差距的分析榮獲2020年科睿唯安引文桂冠獎。
比較譯叢序
中文版序
第1章 無法命名的新問題
第2章 傳遞接力棒
第3章 分岔路口
第4章 橋梁群體
第5章 和貝蒂·弗里丹站在十字路口
第6章 無聲的革命
第7章 革命推手
第8章 注意差距
第9章 律師和藥師案例
第10章隨時待命
后 記 被放大的旅途終點
致 謝