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政府跨部門知識(shí)共享與組織績效關(guān)系研究 讀者對象:本書適用于管理學(xué)研究人員
知識(shí)日益成為政府組織重要的戰(zhàn)略性要素,共享和整合政府不同部門中所擁有的多樣化知識(shí)也被視為形成和提升組織核心能力和公共治理能力的重要手段。而政府組織并不是自然地交換知識(shí)信息以尋找更有效的問題解決方案,而是需要知識(shí)共享管理策略的有效干預(yù)。本書基于協(xié)同視角,考察政府跨部門知識(shí)共享的運(yùn)行機(jī)理和實(shí)踐特征,探討多維協(xié)同因素對政府跨部門知識(shí)共享的影響機(jī)制,分析跨部門知識(shí)共享對組織績效的促進(jìn)效應(yīng),進(jìn)而提出有效的政府跨部門知識(shí)共享的實(shí)現(xiàn)機(jī)制及其推進(jìn)策略。
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