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本書(shū)根據(jù)智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)需求, 將管理學(xué)基礎(chǔ)相關(guān)理論、基本知識(shí)融入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)與管理實(shí)踐, 結(jié)合近年來(lái)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn), 結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理案例進(jìn)行編寫(xiě)。全書(shū)共九章, 分別是第一章的管理基礎(chǔ)知識(shí), 第二章的管理理論概述, 第三章的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)概述, 第四章的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)劃與建設(shè), 第五章的組織與領(lǐng)導(dǎo), 第六章至第九章涉及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的等級(jí)劃分與評(píng)定、質(zhì)量管理、安全管理、經(jīng)營(yíng)管理等方面。在內(nèi)容上, 努力體現(xiàn)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能,與行業(yè)企業(yè)接軌, 做到實(shí)用、夠用。

2020 年 11 月 1 日零時(shí), 我國(guó) 60 周歲及以上老年人口占全國(guó)總?cè)丝诘?18. 70% ,人口老齡化進(jìn)程明顯加快, 老齡化程度不斷加深。《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》將積極應(yīng)對(duì)人口老齡化上升為國(guó)家戰(zhàn)略, 提出構(gòu)建居家社區(qū)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系。黨的二十大報(bào)告提出, 實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略, 發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè), 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)體系的重要組成部分, 培養(yǎng)懂運(yùn)營(yíng)、會(huì)管理的養(yǎng)老服務(wù)人才對(duì)我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)體系的建設(shè)具有重要作用。本書(shū)由工作在一線的學(xué)校教師及相關(guān)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理人員編寫(xiě), 由智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)學(xué)生在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位上進(jìn)行了驗(yàn)證, 體現(xiàn)了教與學(xué)、學(xué)與做、
做與教的過(guò)程。本書(shū)適合智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理、老年保健與管理、健康管理等專業(yè)的學(xué)生使用, 也適合養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員閱讀。希望通過(guò)對(duì)本書(shū)的學(xué)習(xí), 培養(yǎng)一批扎根養(yǎng)老一線, 業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)的養(yǎng)老服務(wù)管理人才。本書(shū)在編寫(xiě)過(guò)程中得到了江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、重慶城市管理職業(yè)學(xué)院、臨沂市經(jīng)濟(jì)學(xué)校等諸多兄弟院校以及一線養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的大力支持和幫助, 同時(shí)也得到相關(guān)專家及相關(guān)人員對(duì)本書(shū)的指導(dǎo)斧正, 在此一并表示感謝。

[案例]甲某與某養(yǎng)老院簽訂養(yǎng)老服務(wù)合同并入住, 其間在公共區(qū)域與同在該養(yǎng)老院入住的乙某發(fā)生口角,爭(zhēng)執(zhí)中甲某被乙某推倒在地受傷。
[分析 1]
甲某以乙某、該養(yǎng)老院為被告提起侵權(quán)之訴, 認(rèn)為養(yǎng)老院中的入住老人乙某造成原告甲某的人身?yè)p害, 養(yǎng)老院違反了安全保障義務(wù), 沒(méi)有有效制止乙某打人行為,乙某和養(yǎng)老院應(yīng)共同承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任, 對(duì)甲某的人身?yè)p害進(jìn)行賠償。養(yǎng)老院認(rèn)為, 甲某身體受到傷害系因第三人侵權(quán)行為所致, 并非因養(yǎng)老院工作人員的行為直接造成, 養(yǎng)老院對(duì)甲某受傷這一后果不存在過(guò)錯(cuò)。
法院判決: 乙某應(yīng)向甲某承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任; 養(yǎng)老院在乙某不能履行部分的范圍內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。 [分析 2]
甲某以該養(yǎng)老院為被告提起違約之訴, 認(rèn)為養(yǎng)老院中的入住老人乙某造成原告甲某的人身?yè)p害, 養(yǎng)老院違反了養(yǎng)老服務(wù)合同中 “盡力合理地保障乙方的人格尊嚴(yán)和人身、財(cái)產(chǎn)安全” 這一義務(wù), 沒(méi)有有效制止乙某打人行為, 應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任, 對(duì)甲某的人身?yè)p害進(jìn)行賠償。養(yǎng)老院認(rèn)為, 甲某身體受到傷害系因第三人侵權(quán)行為所致, 并非由養(yǎng)老院的違約行為導(dǎo)致, 當(dāng)事人承擔(dān)的違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)與因違約行為所造成的損失相適應(yīng), 因此養(yǎng)老院僅承擔(dān)部分賠償責(zé)任。
法院判決: 養(yǎng)老院構(gòu)成違約, 承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

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