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突圍:未知時(shí)代的探索與創(chuàng)新 劇變的時(shí)代,不確定加劇了困惑。外部環(huán)境撲朔迷離,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型方興,技術(shù)變革一騎絕塵……如何變未知為已知,如何辨已知為動力,是放在每個(gè)企業(yè)和管理者面前的關(guān)鍵議題!锻粐窂娜矫娼o出了建議。應(yīng)對未知,需要打破舊有的思維框架,擁抱新技術(shù)和新思維;需要推動從效率優(yōu)先向創(chuàng)新驅(qū)動的轉(zhuǎn)型,抓住復(fù)雜問題的肯綮;更需要拓展視野的寬度,理解全球化變化背后的邏輯,從學(xué)習(xí)歷史中配置自己不曾親歷的經(jīng)驗(yàn),塑造企業(yè)和個(gè)人的韌性。
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