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幸福領(lǐng)導(dǎo)力:藏在故事中的管理智慧

幸福領(lǐng)導(dǎo)力:藏在故事中的管理智慧

定  價(jià):69 元

        

  • 作者:劉建平 尹慕言
  • 出版時(shí)間:2023/9/1
  • ISBN:9787300321073
  • 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類(lèi):C933 
  • 頁(yè)碼:244
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:異16全
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不論你是領(lǐng)導(dǎo)者,還是走在通往領(lǐng)導(dǎo)者之路上的潛在領(lǐng)導(dǎo)者,抑或是安心過(guò)自己小日子的普通人,幸福領(lǐng)導(dǎo)力都是值得持續(xù)探索的永恒課題。
本書(shū)以“幸福領(lǐng)導(dǎo)力”為主題,以積極心理學(xué)之父馬丁·塞利格曼的PERMA模型為理論基礎(chǔ),融合積極心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力等多學(xué)科知識(shí),提出了以“一基五柱”為特征的幸福領(lǐng)導(dǎo)力框架結(jié)構(gòu):
·“一基”:自我性格優(yōu)勢(shì)和美德(了解自己的性格特點(diǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系);
·“五柱”:積極情緒(在不同場(chǎng)景中保持良好的情緒,有效地激勵(lì)、賦能和引領(lǐng)他人)、投入(專心致志,適度忙碌,享受工作的福流)、人際關(guān)系(保持溝通,展示誠(chéng)信,尊重他人,接受反饋,打造個(gè)人影響力)、意義(有夢(mèng)想,善于學(xué)習(xí),讓團(tuán)隊(duì)成員感覺(jué)工作有價(jià)值、有意義)、成就(提高個(gè)人影響力,利用社會(huì)資源來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)有效地創(chuàng)造價(jià)值)。
同時(shí),作者精選了52個(gè)符合YUE特征【即新鮮的(young)、有用的(useful)、有長(zhǎng)期價(jià)值的(effective)】的原創(chuàng)職場(chǎng)故事,采用“案例故事+理論依據(jù)+啟智增慧”的三明治式寫(xiě)作風(fēng)格,系統(tǒng)闡述了如何提升幸福領(lǐng)導(dǎo)力,幫助讀者在輕松和愉快中擁有幸福領(lǐng)導(dǎo)力、提高影響力,提升自身工作效果,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起快樂(lè)地做有意義的工作。
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