幸福領(lǐng)導(dǎo)力：藏在故事中的管理智慧
不論你是領(lǐng)導(dǎo)者，還是走在通往領(lǐng)導(dǎo)者之路上的潛在領(lǐng)導(dǎo)者，抑或是安心過(guò)自己小日子的普通人，幸福領(lǐng)導(dǎo)力都是值得持續(xù)探索的永恒課題。
本書(shū)以“幸福領(lǐng)導(dǎo)力”為主題，以積極心理學(xué)之父馬丁·塞利格曼的PERMA模型為理論基礎(chǔ)，融合積極心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力等多學(xué)科知識(shí)，提出了以“一基五柱”為特征的幸福領(lǐng)導(dǎo)力框架結(jié)構(gòu)：
·“一基”：自我性格優(yōu)勢(shì)和美德（了解自己的性格特點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系）；
·“五柱”：積極情緒（在不同場(chǎng)景中保持良好的情緒，有效地激勵(lì)、賦能和引領(lǐng)他人）、投入（專心致志，適度忙碌，享受工作的福流）、人際關(guān)系（保持溝通，展示誠(chéng)信，尊重他人，接受反饋，打造個(gè)人影響力）、意義（有夢(mèng)想，善于學(xué)習(xí)，讓團(tuán)隊(duì)成員感覺(jué)工作有價(jià)值、有意義）、成就（提高個(gè)人影響力，利用社會(huì)資源來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)有效地創(chuàng)造價(jià)值）。
同時(shí)，作者精選了52個(gè)符合YUE特征【即新鮮的（young）、有用的（useful）、有長(zhǎng)期價(jià)值的（effective）】的原創(chuàng)職場(chǎng)故事，采用“案例故事+理論依據(jù)+啟智增慧”的三明治式寫(xiě)作風(fēng)格，系統(tǒng)闡述了如何提升幸福領(lǐng)導(dǎo)力，幫助讀者在輕松和愉快中擁有幸福領(lǐng)導(dǎo)力、提高影響力，提升自身工作效果，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起快樂(lè)地做有意義的工作。
劉建平，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，曾出版《零壓工作：構(gòu)建職場(chǎng)幸福大廈》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的修煉：培養(yǎng)真正偉大的企業(yè)領(lǐng)袖》等著作，累計(jì)在《人民郵電》《企業(yè)管理》《中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》等報(bào)紙雜志上發(fā)表文章500余篇，獲獎(jiǎng)?wù)撐?0余篇。
尹慕言，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、跨國(guó)訪學(xué)者、創(chuàng)新投資人，師從埃里克森國(guó)際學(xué)院院長(zhǎng)瑪麗蓮·阿特金森博士、前美國(guó)國(guó)家航空航天局物理學(xué)家查理·佩勒林博士、正面管教體系創(chuàng)始人簡(jiǎn)·尼爾森博士等，是國(guó)內(nèi)首位“時(shí)間喚醒”理念提出者，著有多部商業(yè)作品，始終踐行終身成長(zhǎng)與幸福創(chuàng)業(yè)。
第1章 幸福領(lǐng)導(dǎo)力：值得一生追求的終極目標(biāo)
從“壓力”時(shí)代到“幸�！睍r(shí)代
獨(dú)具價(jià)值的PERMA模型
認(rèn)清生活真相之后依然能追求幸福
幸福領(lǐng)導(dǎo)力從角色定位啟航
第2章 自我性格優(yōu)勢(shì)和美德：筑牢幸福領(lǐng)導(dǎo)力大廈的地基
鄧克效應(yīng)背后的認(rèn)知偏差
人貴有自知之明
適度留白的學(xué)問(wèn)與門(mén)道
MPS模式：如何先從優(yōu)勢(shì)出發(fā)
用人中的同素異構(gòu)現(xiàn)象
第3章 積極情緒：讓能力撐起夢(mèng)想
人最大的痛苦是能力配不上野心
偉大的靈魂都是雌雄同體的
能否看得開(kāi)放得下，主要看氣質(zhì)
迪香式微笑的魅力
有感恩的心，離成功更近
洞悉心理資本理論，破解“越獄”密碼
沒(méi)有危機(jī)才是最大的危機(jī)
底線比目標(biāo)更重要
重新定義延遲滿足，重新認(rèn)識(shí)心性之美
第4章 投入：享受工作的福流
愛(ài)是直達(dá)另一個(gè)人內(nèi)心深處的唯一途徑
專心致志的狀態(tài)最迷人
適度忙碌比閑著無(wú)事更幸福
時(shí)代發(fā)展需要T 型人才
找到你的人生絕活
打造共同富裕的生態(tài)體系
第5章 人際關(guān)系：人的本質(zhì)在其現(xiàn)實(shí)性上是一切關(guān)系的總和
子非魚(yú)，安知魚(yú)之樂(lè)
建構(gòu)價(jià)值共享的“六度空間”
社會(huì)關(guān)系的疏遠(yuǎn)是造成自殺的最主要原因之一
團(tuán)結(jié)是最硬核的生產(chǎn)力
管理好你的上司
在議論紛紛中制定有效的決策
警惕執(zhí)行中的“漏斗效應(yīng)
第6章 意義：讓生活更美好
有意義的工作更值得追求
怕的是比我們聰明的人更努力
萬(wàn)物之中，學(xué)習(xí)最美
高人現(xiàn)場(chǎng)有神靈
夢(mèng)想還是要有的，哪怕實(shí)現(xiàn)不了
在控制圈內(nèi)做事更開(kāi)心
跳一跳才能摘到的桃子最甜
第7章 成就：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)到有牛奶和蜂蜜的地方去
只有趨勢(shì)才是你真正的朋友
尊重常識(shí)就是最大的常識(shí)
戰(zhàn)術(shù)上再大的勝利，也無(wú)法掩蓋戰(zhàn)略上的失敗
哪有什么華麗轉(zhuǎn)身，有的只是“蓄謀已久”
巴頓將軍打勝仗的秘訣：智信仁勇嚴(yán)
重溫經(jīng)典電影《教父》，品味“王道”人生
第8章 結(jié)語(yǔ)
領(lǐng)導(dǎo)力的最高境界：做好制度設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)無(wú)為而治
后記
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