當(dāng)你想到一個成功的企業(yè)家時,你會想到誰?比爾·蓋茨?馬克·扎克伯格?實際上,大多數(shù)成功的創(chuàng)始人看起來與扎克伯格或蓋茨截然不同,這可能會讓你感到驚訝。事實上,從臉書到谷歌再到優(yōu)步,大多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)的起源故事都與估值超過10億美元的著名獨角獸截然不同。
本書由沃頓商學(xué)院教授所著,基于Z新的科學(xué)證據(jù),破除了Z普遍的創(chuàng)業(yè)神話,并為那些被炒作掩蓋的人照亮了創(chuàng)業(yè)之路。作者從創(chuàng)始人畫像、創(chuàng)業(yè)想法、籌集資金、項目路演、快速增長五個方面帶領(lǐng)我們走到了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗革命的前沿,新的數(shù)據(jù)和更好的研究方法顛覆了傳統(tǒng)觀點。
1.打破媒體中傳播的創(chuàng)業(yè)神話,還原真正的獨角獸畫像。
2.特贊科技創(chuàng)始人,同濟大學(xué)設(shè)計人工智能實驗室主任、教授、博士生導(dǎo)師范凌,光速光合創(chuàng)始合伙人宓群,靖亞資本創(chuàng)始合伙人鄭靖偉,卓源資本創(chuàng)始合伙人兼CEO林海卓領(lǐng)銜推薦。
3.沃頓商學(xué)院教授研究近150篇論文和學(xué)術(shù)手稿,基于建立成功初創(chuàng)團隊的Z新證據(jù)。
4.本書探討的品牌包括:臉書、谷歌、微軟、蘋果、奈飛、通用汽車、沃爾瑪、福特等。
讓我給你講一個創(chuàng)業(yè)的故事:
一位斯坦福的本科生晚上在大學(xué)宿舍里寫代碼,創(chuàng)造了一種新的社交網(wǎng)絡(luò)。雖然他很笨拙,沒有什么朋友,但他知道他需要一個聯(lián)合創(chuàng)始人。他的姐姐想加入,但他知道Z好不要與她合作。不過,他在一次聚會上發(fā)現(xiàn)了一個有魅力的家伙,他和他在同一個班級學(xué)習(xí),更妙的是,他是邁爾斯·布里格斯測試(Myers-Briggs Type Indicator, MBTI)中的 ESTP,即企業(yè)家型人格!他們當(dāng)場決定合伙創(chuàng)業(yè)。他們意識到:初創(chuàng)企業(yè)面臨著極大的不確定性,計劃沒有任何意義,他們要立即開始工作。盡管他們是新手,而且他們的創(chuàng)業(yè)想法也不在主流投資機構(gòu)的視野內(nèi),但他們找到了一個敏銳的天使投資人。該投資人已經(jīng)投中了許多熱門項目,并決定也要支持他們。這個斯坦福的本科生和他的伙伴很快就發(fā)現(xiàn)自己正在經(jīng)營一家巨大的全球企業(yè),這家企業(yè)將改變我們所有人的溝通方式……
聽上去很生動,對嗎?你可以自行腦補:一家企業(yè)成立的早期,在車庫(或者是破舊的兄弟會宿舍)里擠滿了工作狂一樣的年輕程序員,創(chuàng)始人穿著不合身的西裝去見投資人,由他的合伙人負責(zé)溝通。在企業(yè)起步階段,通宵舉行盛大的聚會。這是一幅非常生動的畫面,因為它符合一種普遍的創(chuàng)業(yè)神話一種籠罩在有抱負的創(chuàng)業(yè)者身上的單一神話(monomyth)。民俗 學(xué) 家 約 瑟 夫· 坎 貝 爾(Joseph Campbell) 使用monomyth一詞指不同文化里的神話都有共同的元素,你可以在任何一個神話故事的主人公身上看到這些元素,從大力神赫拉克勒斯(Hercules)到盧克· 天行者(Luke Skywalker)。
創(chuàng)業(yè)企業(yè)的神話也是如此,開頭的創(chuàng)業(yè)故事暗含了臉書(Facebook,現(xiàn)更名為元宇宙)、谷歌(Google)、 微軟(Microsoft)、 推特(Twitter) 和蘋果(Apple)等多家知名公司創(chuàng)業(yè)時的元素。不過,其中也有一些臭名昭著的企業(yè),如做血液檢測的希拉洛斯(Theranos)。
這些都是具有傳奇色彩的獨角獸,估值超過10 億美元。其創(chuàng)業(yè)故事為大眾對初創(chuàng)企業(yè)的想象提供了大量的素材。由于這些獨角獸企業(yè)是創(chuàng)業(yè)圈面向公眾的搖滾明星,它們深刻影響著其他創(chuàng)業(yè)者和廣大公眾對創(chuàng)業(yè)的想象。這些獨角獸企業(yè)將自己的影子投射在了其他事物上。人們也想成立這樣的公司,同時,他們也發(fā)現(xiàn)自己在模仿這些成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
但是,他們沒必要這樣做,而且他們也許根本就不應(yīng)該這樣模仿別人。我寫這本書就是為了告訴你原因,并揭示這些耳熟能詳?shù)膭?chuàng)業(yè)故事是如何阻礙創(chuàng)業(yè)者、投資者以及企業(yè)家精神發(fā)展的。
我之所以能做到這一點,是因為我對創(chuàng)業(yè)的研究一直處于實證主義的革命之中。新的數(shù)據(jù)、更好的研究方法以及一大批聰明的學(xué)者一直在顛覆人們對創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)認知:所謂成功創(chuàng)始人所應(yīng)有的特質(zhì)、他們是如何成功的以及創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生態(tài)系統(tǒng)是如何運作的。在本書中,我們將研究關(guān)于如何建立成功的初創(chuàng)企業(yè)的Z新證據(jù),以及初創(chuàng)企業(yè)如何使用科學(xué)的方法來收集自己的數(shù)據(jù),增加成功的機會。在賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院,我們把這種方法稱為循證創(chuàng)業(yè)(Evidence-Based Entrepreneurship)。
我們很想說,循證創(chuàng)業(yè)是賓夕法尼亞大學(xué)畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)圈子里取得巨大成功的唯一關(guān)鍵。例如,在 2018 年,賓夕法尼亞大學(xué)畢業(yè)生籌集的風(fēng)險資本資金比法國和德國的總和還要多。但是,僅這一事實就應(yīng)該讓你停下來思考一下。我的學(xué)生很了不起,但他們真的值得獲得如此多的風(fēng)險資金嗎?一個學(xué)校的學(xué)生比世界上兩個極大和極具創(chuàng)新性的經(jīng)濟體中的所有人獲得的投資都要多。這種不成比例的投資說明,創(chuàng)業(yè)神話極大地扭曲了成功機會和支持人才的方式。這使我的學(xué)生受益,但卻損害了許多其他人的利益,我們將在本書后面討論這個問題。
我們還將探討Z好的創(chuàng)業(yè)想法來自哪里、企業(yè)的Z佳融資方式是什么,以及如何有效地向投資者推介想法。在我的整個職業(yè)生涯中,我一直生活和工作在初創(chuàng)企業(yè)的世界里。我曾與人合作創(chuàng)辦過成功的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和非營利組織,并擔(dān)任過不少公司顧問委員會的成員。初創(chuàng)企業(yè)也是我的學(xué)術(shù)研究和所教課程的主題。
就像我鼓勵你對圍繞創(chuàng)業(yè)成功的傳統(tǒng)認知持懷疑態(tài)度一樣,我也鼓勵你對我提出的證據(jù)和我解釋這些證據(jù)的方式持懷疑態(tài)度。本書結(jié)合了近150篇學(xué)術(shù)論文和手稿的研究,每篇論文都有自己的優(yōu)勢和局限。本書為無處不在的獨角獸成功榜樣提供了有力的反駁。我們?nèi)匀惶幱诹私獬鮿?chuàng)企業(yè)的早期階段,我們將學(xué)習(xí)和構(gòu)建神話背后真實、混亂、復(fù)雜且有時是反直覺的故事。
引 言
D 一 章 創(chuàng)始人:在扎克伯格和蓋茨成功的陰影之下
第 二 章 創(chuàng)業(yè)想法:尋找靈光一現(xiàn)
第 三 章 籌集資金:這只是個支線任務(wù)
第 四 章 項目路演:談成的創(chuàng)業(yè)
第 五 章 快速增長:點燃成長的火焰
結(jié) 語 獨角獸影子下的神奇?zhèn)髡f和單一神話