適用導(dǎo)引

中華人民共和國公務(wù)員法

第一章總則

第一條【立法目的】

第二條【公務(wù)員定義】

1.公務(wù)員的范圍包括哪些？

第三條【適用范圍】

第四條【指導(dǎo)思想和政治原則】

第五條【公開、平等、競爭、擇優(yōu)管理原則】

第六條【監(jiān)督約束與激勵保障并重原則】

第七條【公務(wù)員的任用原則】

第八條【分類管理、效能原則】

第九條【憲法宣誓】

第十條【法律保護原則】

2.實踐中，一般如何認定職務(wù)行為？

第十一條【工資福利保險等待遇的經(jīng)費保障】

第十二條【管理機關(guān)】

第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利

第十三條【公務(wù)員的條件】

第十四條【公務(wù)員的義務(wù)】

第十五條【公務(wù)員的權(quán)利】

第三章職務(wù)、職級與級別

第十六條【職位分類制度】

第十七條【職務(wù)序列設(shè)置的根據(jù)】

第十八條【領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次】

第十九條【職級序列】

第二十條【具體職位的設(shè)置】

第二十一條【公務(wù)員的級別】

第二十二條【銜級制度】

第四章錄用

第二十三條【一級主任科員以下公務(wù)員的錄用】

第二十四條【公務(wù)員錄用部門】

第二十五條【報考條件】

第二十六條【不得錄用的情形】

第二十七條【錄用前提】

第二十八條【招考公告】

3.招考公告應(yīng)載明哪些內(nèi)容？

第二十九條【對報考申請的審查】

第三十條【考試方式和內(nèi)容】

第三十一條【復(fù)審、考察和體檢】

第三十二條【公示】

第三十三條【特殊職位錄用】

第三十四條【試用期】

第五章考核

第三十五條【考核內(nèi)容】

第三十六條【考核方式】

4.平時考核的程序是什么？

第三十七條【定期考核的程序】

5.病、事假超過考核年度半年的公務(wù)員是否參加考核？

6.被立案調(diào)查的公務(wù)員是否進行年度考核？

7.受處分的公務(wù)員如何進行年度考核？

8.對受黨紀處分的公務(wù)員，如何確定年度考核等次？

第三十八條【定期考核的結(jié)果】

9.如何確定公務(wù)員考核等次？

第三十九條【定期考核結(jié)果的作用】

第六章職務(wù)、職級任免

第四十條【任職方式】

第四十一條【選任制公務(wù)員任免】

第四十二條【委任制公務(wù)員任免】

第四十三條【任職前提】

第四十四條【公務(wù)員兼職】

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配套法規(guī)

中華人民共和國監(jiān)察法

（2018年3月20日）

中華人民共和國監(jiān)察法實施條例

（2021年9月20日）

中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法

（2020年6月20日）

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