定 價：49 元
叢書名：中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院第四代系列教材
- 作者：楊偉國 宋洪峰 李欣
- 出版時間：2023/11/1
- ISBN：9787300320496
- 出 版 社：中國人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F249.1
- 頁碼：268
- 紙張：
- 版次：1
- 開本：16
本書從產(chǎn)業(yè)實踐出發(fā)，融合現(xiàn)有學(xué)術(shù)研究，對我國人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)行了全面闡述，對人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)政策進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，以幫助讀者更加全面地把握人力資源服務(wù)這個新興產(chǎn)業(yè)。
全書共12章，涉及人力資源招聘、高級人才尋訪、人力資源派遣、人力資源外包、人才測評、教育培訓(xùn)開發(fā)、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件、人力資源法律、人力資源數(shù)據(jù)與知識等服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。每章均從業(yè)態(tài)的發(fā)展歷史破題，進(jìn)而具體闡述業(yè)態(tài)的特點、服務(wù)交付、發(fā)展現(xiàn)狀等，最后以標(biāo)桿企業(yè)的實踐結(jié)尾，既有思想又有內(nèi)容。
本書非常適合用作高校人力資源管理、工商管理、公共管理等專業(yè)的基礎(chǔ)課程教材，也可作為政府相關(guān)部門及企事業(yè)單位的培訓(xùn)教材。
楊偉國，北京市社會科學(xué)院黨組副書記、副院長，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，兼任中國勞動學(xué)會副會長、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)會副會長、中國人力資源開發(fā)研究會副會長、國際勞動與雇傭關(guān)系協(xié)會（ILERA）執(zhí)委等。專注于就業(yè)理論與政策、人力資本服務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與工作市場、人力資本關(guān)系、戰(zhàn)略人才管理等領(lǐng)域的教學(xué)研究與決策咨詢。
宋洪峰，北京林業(yè)大學(xué)人力資源系主任，副教授，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心副主任（掛職）。長期關(guān)注人力資源服務(wù)創(chuàng)新，參與北京、蘇州兩個國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，外國人在中國工作指導(dǎo)目錄和中國人才簽證制度等研究。
李欣，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院博士研究生，曾任職中國電建集團(tuán)貴陽勘測設(shè)計研究院。在《歐洲研究》等核心期刊上發(fā)表多篇論文，主持參與多個公共機(jī)構(gòu)及企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源咨詢項目。研究方向為人力資源服務(wù)、雇傭關(guān)系管理等。
第１章 人力資源服務(wù)業(yè)導(dǎo)論
引例 人力資源服務(wù)迎來新契機(jī)
第１節(jié) 人力資源服務(wù)業(yè)定義
第２節(jié) 人力資源服務(wù)業(yè)概述
第３節(jié) 我國人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展變遷
第４節(jié) 人力資源服務(wù)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
第２章 人力資源招聘服務(wù)業(yè)
引例 富士康復(fù)工：最難最貴的“復(fù)工季”
第１節(jié) 人力資源招聘服務(wù)業(yè)概述
第２節(jié) 人力資源招聘服務(wù)交付
第３節(jié) 我國人力資源招聘服務(wù)業(yè)的發(fā)展變遷
第４節(jié) 人力資源招聘服務(wù)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
第３章 高級人才尋訪服務(wù)業(yè)
引例 人才要流動，伯樂來幫忙
第１節(jié) 高級人才尋訪服務(wù)業(yè)概述
第２節(jié) 高級人才尋訪服務(wù)交付
第３節(jié) 我國高級人才尋訪服務(wù)業(yè)的發(fā)展變遷
第４節(jié) 高級人才尋訪服務(wù)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
第４章 人力資源派遣服務(wù)業(yè)
引例 北京外企服務(wù)集團(tuán)的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀
第１節(jié) 人力資源派遣服務(wù)業(yè)概述
第２節(jié) 人力資源派遣服務(wù)交付
第３節(jié) 我國人力資源派遣服務(wù)業(yè)的發(fā)展變遷
第４節(jié) 人力資源派遣服務(wù)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
第５章 人力資源外包服務(wù)業(yè)
引例 索尼：人力資源管理的減負(fù)增效如何齊頭并進(jìn)？
第１節(jié) 人力資源外包服務(wù)業(yè)概述
第２節(jié) 人力資源外包服務(wù)交付
第３節(jié) 我國人力資源外包服務(wù)業(yè)的發(fā)展變遷
第４節(jié) 人力資源外包服務(wù)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
第６章 人才測評服務(wù)業(yè)
引例 人才測評：文化價值觀如何在招聘面試過程中落地？
第１節(jié) 人才測評服務(wù)業(yè)概述
第２節(jié) 人才測評服務(wù)交付
第３節(jié) 我國人才測評服務(wù)業(yè)的發(fā)展變遷
第４節(jié) 人才測評服務(wù)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
第７章 教育培訓(xùn)開發(fā)服務(wù)業(yè)
引例 高途轉(zhuǎn)型深耕成人教育和職業(yè)教育新賽道
第１節(jié) 教育培訓(xùn)開發(fā)服務(wù)業(yè)概述
第２節(jié) 教育培訓(xùn)開發(fā)服務(wù)交付
第３節(jié) 我國教育培訓(xùn)開發(fā)服務(wù)業(yè)的發(fā)展變遷
第４節(jié) 教育培訓(xùn)開發(fā)服務(wù)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
第８章 人力資源管理咨詢服務(wù)業(yè)
引例 某醫(yī)藥企業(yè)人力資源管理咨詢項目
第１節(jié) 人力資源管理咨詢服務(wù)業(yè)概述
第２節(jié) 人力資源管理咨詢服務(wù)交付
第３節(jié) 我國人力資源管理咨詢服務(wù)業(yè)的發(fā)展變遷
第４節(jié) 人力資源管理咨詢服務(wù)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
第９章 人力資源信息軟件服務(wù)業(yè)
引例 施耐德電氣：人力資源管理中信息軟件的應(yīng)用
第１節(jié) 人力資源信息軟件服務(wù)業(yè)概述
第２節(jié) 人力資源信息軟件服務(wù)交付
第３節(jié) 我國人力資源信息軟件服務(wù)業(yè)的發(fā)展變遷
第４節(jié) 人力資源信息軟件服務(wù)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
第10章 人力資源法律服務(wù)業(yè)
引例 法官告訴你｜網(wǎng)易離職風(fēng)波，企業(yè)和勞動者不可不知的法律提示
第１節(jié) 人力資源法律服務(wù)業(yè)概述
第２節(jié) 人力資源法律服務(wù)交付
第３節(jié) 我國人力資源法律服務(wù)業(yè)的發(fā)展變遷
第４節(jié) 人力資源法律服務(wù)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
第11章 人力資源數(shù)據(jù)與知識服務(wù)業(yè)
引例 “得到”ＡＰＰ：知識服務(wù)業(yè)新發(fā)展
第１節(jié) 人力資源數(shù)據(jù)與知識服務(wù)業(yè)概述
第２節(jié) 人力資源數(shù)據(jù)與知識服務(wù)交付
第３節(jié) 我國人力資源數(shù)據(jù)與知識服務(wù)業(yè)的發(fā)展變遷
第４節(jié) 人力資源數(shù)據(jù)與知識服務(wù)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
第12章 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)范與政策
引例 重慶市人力資源服務(wù)業(yè)：政策助力，把握發(fā)展新機(jī)遇
第１節(jié) 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)范
第２節(jié) 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)政策
第３節(jié) 人力資源服務(wù)國際規(guī)范
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