第一章

伴隨著工會干部們年復(fù)一年訪貧問苦的足跡, “送溫暖” 這個溫馨的詞匯, 早已融入億萬職工的生活。然而, 當(dāng)我們將追溯的目光投向這個體現(xiàn)社會溫度的活動時, 看到的卻是各級工會組織的責(zé) 任與擔(dān)當(dāng)、 工會干部們的熱血與奉獻(xiàn): 從各地工 會最初源于互助互濟(jì)傳統(tǒng)開展的困難職工救助活 動, 到 “送溫暖活動” 的正式提出, 再到全國總 工會在全國范圍內(nèi)推開, 并拓展到指向經(jīng)�；�、 制度化和社會化的 “送溫暖工程” …… 一路走來, 我們看到了貧困和苦難, 但更感 受到了堅強(qiáng)和勇敢; 看到了不公和凄慘, 但更感 受到了豁達(dá)和從容; 看到了艱辛和不易, 但更感 受到了美好和溫情。 這讓我們確信, 送溫暖給這 個國家和社會帶來的意義, 遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了一個工會 工作品牌所負(fù)荷的能量。

送溫暖活動漸成燎原之勢

1992 年 1 月 7 日, 北京, 中華全國總工會機(jī) 關(guān)大樓, 中華全國總工會黨組、 書記處的領(lǐng)導(dǎo) 們, 正兵分八路, 開啟一項從未在全國范圍內(nèi)開 展過的活動——— “進(jìn)萬家門、 知萬家情、 解萬家 難、 暖萬家心” 工會送溫暖活動。 在隨后的日子里, 慰問團(tuán)共赴全國 18 個省、 自治區(qū)、 直轄市, 對受災(zāi)地區(qū)和 “雙停”、 虧損 企業(yè)的困難職工、 離退休職工進(jìn)行了走訪慰問。 如果時光能夠定格, 恐怕當(dāng)時親自率團(tuán)的全國總 工會領(lǐng)導(dǎo)們也沒有料到, 這一當(dāng)年走訪慰問了 168 個企事業(yè)單位和 540 戶各類職工家庭的活動, 最終竟然成就了中國工會工作的一大品牌——— “送溫暖工程”。 然而, 這樣一項載入中國工運史冊的活動, 卻源于各地工會發(fā)揚職工互助互濟(jì)、 開展生活困難補助傳統(tǒng)播下的星星之火!