在加拿大某管理企業(yè)的評(píng)選過(guò)程中,彼得·布朗接觸到了數(shù)百名商界,并深入了解了他們的商業(yè)觀點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)策略。在本書(shū)中,來(lái)自加拿大成功的私營(yíng)企業(yè)的企業(yè)家和高管將與讀者分享他們的幕后故事,分享他們?cè)趯?shí)現(xiàn)商業(yè)好的過(guò)程中遇到的挑戰(zhàn)以及收獲的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
本書(shū)從技術(shù)、品牌和營(yíng)銷、繼任規(guī)劃、全球化、人才管理、生產(chǎn)力等關(guān)鍵的企業(yè)管理對(duì)象出發(fā),結(jié)合一系列不同行業(yè)、不同地區(qū)企業(yè)的成功案例,分析并提煉出所有企業(yè)家和高管都應(yīng)掌握的管理策略。其中,加拿大的商界講述了他們是如何解決關(guān)鍵商業(yè)挑戰(zhàn),充分利用企業(yè)自身優(yōu)勢(shì),并應(yīng)用多種多樣的商業(yè)策略來(lái)獲得并維持企業(yè)的商業(yè)成功。
企業(yè)的管理沒(méi)有魔法鑰匙。精通其中一項(xiàng)或者多項(xiàng)策略固然可行,但是成功的秘訣是找到適合企業(yè)文化和發(fā)展現(xiàn)狀的指紋密碼,然后努力構(gòu)建使之完善。布朗也表示:沒(méi)有的魔法鑰匙,很多不同的方法都通向成功。這是這本書(shū)的潛臺(tái)詞。
引言創(chuàng)業(yè)的歷史:加拿大管理公司項(xiàng)目
章 戰(zhàn)略:策定制勝之道,通往成功的市場(chǎng)
第二章 領(lǐng)導(dǎo)力:倒轉(zhuǎn)金字塔,為員工提供支持
第三章 品牌推廣與市場(chǎng)營(yíng)銷:讓產(chǎn)品成為一種體驗(yàn),而非一種商品
第四章 全球化:降服怪物,挖掘機(jī)遇
第五章 資金增長(zhǎng):籌本,推動(dòng)價(jià)值杠桿
第六章 兼并與:而非打破成就文化融合
第七章 創(chuàng)新:創(chuàng)新的公司如何接受文化變革
第八章 技術(shù):更快、更好、更便宜
第九章 可持續(xù)性:為客戶和社區(qū)做對(duì)的事情
第十章 吸引和留住人才:打造網(wǎng)格
第十一章 生產(chǎn)力:突破定式,追求精益而非平均
第十二章 接班:尋找未來(lái)的企業(yè)主和管理者