融資與體制改革

從多元到整合：我國長期護(hù)理保險(xiǎn)籌資機(jī)制的構(gòu)建

量表差異與長期照護(hù)需求認(rèn)定的關(guān)系研究——基于珠三角D鎮(zhèn)的實(shí)證研究

長期照護(hù)職能整合改革的困境與啟示——以H市長者服務(wù)局為例

服務(wù)改革

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合下養(yǎng)老服務(wù)體系的探索與反思——以江門市為例

護(hù)工荒背景下養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)進(jìn)入與退出——基于馬斯洛需求層次理論與赫茲伯格雙因素理論的視角

政府與市場關(guān)系視角下家庭養(yǎng)老床位實(shí)施情況研究——基于廣州市三種服務(wù)類型的比較分析

政府、機(jī)構(gòu)、家庭三方互動(dòng)下的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)高空置率成因分析——以M市N區(qū)為例

城市案例

醫(yī)養(yǎng)深度結(jié)合的衛(wèi)校辦養(yǎng)老院模式緣何失��？——基于政策創(chuàng)新理論

技術(shù)治理視角下欠發(fā)達(dá)地區(qū)智慧養(yǎng)老運(yùn)作機(jī)制研究——以養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)市云浮為例

制度協(xié)同與資本稟賦：香港長者在粵養(yǎng)老選擇的影響因素探究

我國長期護(hù)理保險(xiǎn)制度下失智照護(hù)保障缺位問題研究——以廣州市為例

“留 守”還是“隨遷”？子女流動(dòng)背景下老年人居住地選擇的影響因素探究

零工經(jīng)濟(jì)下的職工參保問題研究——基于珠三角新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的實(shí)證研究