本書首先介紹了本文的研究背景，分析了在供應(yīng)鏈運作管理中考慮公平關(guān)切的意義，并提出了本文的研究目標和內(nèi)容。其次，從公平關(guān)切基本理論、公平關(guān)切在供應(yīng)鏈決策分析的應(yīng)用、供應(yīng)鏈契約與管理策略、基于信息不對稱的供應(yīng)鏈決策等四個方面對國內(nèi)外的文獻進行了簡要概括。第三，研究了在相對公平關(guān)切情形下分銷商主導(dǎo)供應(yīng)鏈的決策和激勵問題。本書將理論與實踐相結(jié)合，從公平關(guān)切信息不對稱的角度，探討了生產(chǎn)商與零售商相對和絕對公平關(guān)切信息不對稱對企業(yè)決策和企業(yè)績效的影響，以及設(shè)計契約機制來緩解信息不對稱對供應(yīng)鏈造成的負面影響，為公平關(guān)切信息不對稱背景下的供應(yīng)鏈行為決策和管理策略提供理論參考。因此，本書的出版具有社會價值。