生活中的心理學(xué)4:性格與人際關(guān)系
定 價(jià):45 元
- 作者:王壘
- 出版時(shí)間:2024/1/1
- ISBN:9787115635006
- 出 版 社:人民郵電出版社
- 中圖法分類(lèi):B84-49
- 頁(yè)碼:199
- 紙張:
- 版次:01
- 開(kāi)本:32開(kāi)
本書(shū)作者北京大學(xué)心理學(xué)教授王壘,基于自己多年的心理學(xué)研究與積淀,并結(jié)合當(dāng)下中國(guó)人存在的生活現(xiàn)象來(lái)解讀心理學(xué)重要知識(shí),將抽象枯燥的認(rèn)知心理學(xué)鮮活化、生活化、通俗化。更重要的是,作者賦予了認(rèn)知心理學(xué)知識(shí)的應(yīng)用場(chǎng)景,能夠讓讀者在提升心智的同時(shí)學(xué)以致用。
《生活中的心理學(xué)4:性格與人際關(guān)系》告訴我們?nèi)绾嗡茉熳晕遗c人交往,看透自己與他人的性格,擁有和諧的人際關(guān)系。讀這本書(shū)你將識(shí)別16種MBTI人格、了解不同性格者對(duì)不同職業(yè)的勝任力、應(yīng)對(duì)人際沖突的原則、社交策略……發(fā)現(xiàn)自身性格優(yōu)勢(shì),做出更優(yōu)的人生規(guī)劃,與身邊人建立更融洽的關(guān)系。
1.北大心理學(xué)博導(dǎo)王壘寫(xiě)給大眾的心理學(xué)通識(shí)課,通俗易懂,拿來(lái)就能用。
2.眾多心理學(xué)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士一致推薦的心理學(xué)科普讀物。
中國(guó)心理學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、前國(guó)際心理學(xué)聯(lián)合會(huì)副理事長(zhǎng)張侃,原中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張建新,華東師范大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)周曉林,方正集團(tuán)原總裁兼CEO謝克海,北大匯豐商學(xué)院管理實(shí)踐教授陳瑋聯(lián)袂推薦。
3.優(yōu)質(zhì)內(nèi)容口碑推薦。
帆書(shū)(原樊登讀書(shū))課程一經(jīng)上線(xiàn),用戶(hù)好評(píng)不斷,被評(píng)為貼近生活,解決實(shí)際問(wèn)題的好課。
4.系統(tǒng)×通俗易懂×走在科學(xué)前沿。
雖是大眾通識(shí)讀本,但構(gòu)建起完整系統(tǒng)的心理學(xué)知識(shí)體系,大道至簡(jiǎn)。知識(shí)點(diǎn)與熟悉生活現(xiàn)象結(jié)合,不晦澀、不深?yuàn)W,讀了就會(huì)用。選錄了不少2020年后新的心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),分析近些年的熱點(diǎn)現(xiàn)象,解答疑惑,提供解決之道。
5.帶你運(yùn)用心理學(xué)知識(shí),獲得持續(xù)的學(xué)習(xí)能力×有效的工作成果×和諧的人際關(guān)系×自在的人生。
王壘
北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院教授、博導(dǎo),任教30余年。牛津大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者,加州大學(xué)伯克利分校訪(fǎng)問(wèn)教授,中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。
曾任北京大學(xué)心理學(xué)系主任、教育部高等學(xué)校心理學(xué)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)主任、全國(guó)應(yīng)用心理專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)主任。
從事社會(huì)心理學(xué)、管理心理學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、情緒心理學(xué)等領(lǐng)域的教學(xué)、科研、企業(yè)應(yīng)用,曾為上百家企業(yè)包括很多世界500強(qiáng)企業(yè)及媒體提供心理學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)、研究、咨詢(xún)。
著有《組織管理心理學(xué)》《實(shí)用心理與人事測(cè)量》《管理者》《青年心理學(xué)》等,主持翻譯心理學(xué)讀物《心理學(xué)與生活》《心理資本》《組織行為學(xué)》等。
著有《組織管理心理學(xué)》《實(shí)用心理與人事測(cè)量》《管理者》《青年心理學(xué)》等,主持翻譯暢銷(xiāo)心理學(xué)讀物《心理學(xué)與生活》《心理資本》《組織行為學(xué)》等。
第 一章 人格及其形成
5 第 一節(jié) 人格的定義
8 第二節(jié) 人格的功能
10 第三節(jié) 人格的形成與特質(zhì)
23 第四節(jié) 氣質(zhì)、性格與人格
第二章 經(jīng)典的人格類(lèi)型
28 第 一節(jié) 人格的二維分類(lèi):艾森克的四類(lèi)人格
31 第二節(jié) 人格的四維度學(xué)說(shuō):
MBTI 的 16 種類(lèi)型
36 第三節(jié) 卡特爾的 16 種人格因素
第三章 大五人格
40 第 一節(jié) 人格的五大特質(zhì)維度
48 第二節(jié) 人格的海洋
51 第三節(jié) 用大五人格助力職業(yè)發(fā)展
第四章 內(nèi)控型人格
64 第 一節(jié) 控制源取向
67 第二節(jié) 內(nèi)控型人格與外控型人格的差異
72 第三節(jié) 提升內(nèi)控取向的方法
第五章 性格的塑造與改變
78 第 一節(jié) 性格的形成
82 第二節(jié) 導(dǎo)致性格改變的因素
89 第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)性格與企業(yè)家精神
99 第四節(jié) 成功者的性格密碼
第六章 人格與人際關(guān)系
112 第 一節(jié) 人際關(guān)系的重要性
116 第二節(jié) 人際關(guān)系的內(nèi)涵與意義
123 第三節(jié) 納什均衡的啟示
126 第四節(jié) 應(yīng)對(duì)沖突的原則
第七章 領(lǐng)導(dǎo)力
138 第 一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的心理安全感
141 第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo) - 下屬交換關(guān)系
144 第三節(jié) 職場(chǎng)中的向上影響
第八章 親子關(guān)系
154 第 一節(jié) 親子關(guān)系的原始基礎(chǔ):安全依戀
160 第二節(jié) 親子關(guān)系的底層邏輯:發(fā)展的觀(guān)念
164 第三節(jié) 父母關(guān)系影響親子關(guān)系的質(zhì)量
第九章 社會(huì)互惠與友誼
168 第 一節(jié) 社會(huì)互惠與社會(huì)交換
170 第二節(jié) 友誼及其規(guī)則
第十章 情感婚戀關(guān)系
176 第 一節(jié) 吸引力:傾慕對(duì)方的原因
181 第二節(jié) 認(rèn)知偏差:看重的就是最好的嗎
184 第三節(jié) 情感婚戀關(guān)系中的那些問(wèn)題
192 第四節(jié) 維系親密關(guān)系,提升親密情感