《人力資源管理（微課版）》系統(tǒng)介紹了人力資源管理的理論及實踐，體系結構完整，內容系統(tǒng)全面。全書包含人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析與設計、人員招聘管理、員工培訓管理、績效管理、薪酬管理、數(shù)字化人力資源管理等內容，體現(xiàn)了人力資源管理的**理念和發(fā)展趨勢，提供了人力資源管理的應用技術及企業(yè)樣板，分享了人力資源管理研究與企業(yè)咨詢實踐思考。
《人力資源管理（微課版）》強調應用為本，注重案例學習，強化知識內隱，重視能力培養(yǎng)。在每章的結構安排上，章前說明學習目標，并以引導案例導入本章內容；章中安排了與章節(jié)內容匹配的知識拓展和圖表資料；章后設計了本章小結、思考題、實踐應用，以及配套的微課視頻，為學習者提供了系統(tǒng)的人力資源管理知識的學習要點和豐富的練習與思考空間，促進其專業(yè)能力成長。
《人力資源管理（微課版）》既可作為高等院校工商管理類專業(yè)人力資源管理課程的教材，也可作為其他經(jīng)濟管理類專業(yè)的參考書，還可作為企業(yè)管理人員的培訓教材。