本書(shū)匯集了2021—2023年作者的主要觀點(diǎn)。過(guò)去3年,既是抗擊疫情的過(guò)程,也是企業(yè)進(jìn)行高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的過(guò)程,還是在三重壓力下企業(yè)艱難復(fù)原發(fā)展的過(guò)程,因而書(shū)中主要內(nèi)容就與攻堅(jiān)克難、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、高質(zhì)量發(fā)展息息相關(guān),并鮮明地體現(xiàn)出企業(yè)在這些方面的收獲和經(jīng)驗(yàn)。本書(shū)的內(nèi)容和觀點(diǎn)集中在企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和高質(zhì)量發(fā)展兩大主題上,同時(shí)對(duì)有效創(chuàng)新和弘揚(yáng)企業(yè)家精神等也做了論述。
本書(shū)提出了穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的新經(jīng)營(yíng)思維模式,指導(dǎo)企業(yè)家樹(shù)立戰(zhàn)略性平常心態(tài),正確地看待困難,渡過(guò)難關(guān)。
作者深耕企業(yè)40年,擔(dān)任中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)以來(lái),深入不少上市公司和央國(guó)企調(diào)研,為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。書(shū)中的觀點(diǎn)都是來(lái)自實(shí)踐的,是有場(chǎng)景、動(dòng)感的,書(shū)中介紹了一些解決困難的方法,旨在幫助處于困難中的企業(yè)家調(diào)整心態(tài)、頂住壓力,也為年輕一代企業(yè)家插上路標(biāo)、出謀劃策,相信會(huì)對(duì)大家有所幫助。
《穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)》 這本書(shū)主要涵蓋了2021—2023年我的一些主要觀點(diǎn),共選取了50篇文章,來(lái)源于我發(fā)表的文章、參加活動(dòng)的演講和講座交流等,是繼《企業(yè)心語(yǔ)》《新機(jī)與新局》之后的又一本文集形式的書(shū)。
過(guò)去的3年,包括全球疫情不斷反復(fù)的2021年、我國(guó)對(duì)疫情實(shí)施常態(tài)化防控的2022年、疫情防控轉(zhuǎn)段后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)發(fā)展的2023年,我們都是在艱辛中度過(guò)的。疫情防控的壓力和經(jīng)濟(jì)上的三重壓力,給我國(guó)企業(yè)帶來(lái)了不少的困難,但正是在這種困難下,我國(guó)企業(yè)頂住壓力,取得了不少成績(jī),也總結(jié)了不少經(jīng)驗(yàn),成績(jī)來(lái)之不易,經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。
作為中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)和中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng),我在這3年中也深入不少上市公司和央國(guó)企進(jìn)行調(diào)研,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展建言獻(xiàn)策;我也在清華、北大等高校與商學(xué)院的企業(yè)家學(xué)員們進(jìn)行一些交流,為他們做一些指導(dǎo)。我感覺(jué),雖然不像以前做央企領(lǐng)導(dǎo)者那樣在企業(yè)一線親力親為了,但作為一名企業(yè)的老將,我有責(zé)任幫助企業(yè)家,尤其是年輕一代企業(yè)家,為他們出謀劃策。因此,這本書(shū)里既收錄了我對(duì)資本市場(chǎng)和上市公司的觀點(diǎn),也收錄了我對(duì)國(guó)企改革的一些建議,還有我對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和創(chuàng)新發(fā)展的一些研究。應(yīng)該說(shuō),書(shū)中所有觀點(diǎn)都是來(lái)自實(shí)踐,是有場(chǎng)景、動(dòng)感的。這本書(shū)雖然是以文集形式呈現(xiàn)的,但無(wú)論從內(nèi)容還是觀點(diǎn)來(lái)看都是比較豐富的。
過(guò)去3年,既是抗擊疫情的過(guò)程,也是企業(yè)進(jìn)行高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的過(guò)程,還是在三重壓力下企業(yè)艱難復(fù)原發(fā)展的過(guò)程,因而書(shū)中主要內(nèi)容就與攻堅(jiān)克難、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、高質(zhì)量發(fā)展息息相關(guān),并鮮明地體現(xiàn)出企業(yè)在這些方面的收獲和經(jīng)驗(yàn)。雖然這些文字出自我之手,但所有經(jīng)歷過(guò)這段時(shí)光的企業(yè)人士,都會(huì)在文字中找到共鳴和心聲。
“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”這個(gè)書(shū)名來(lái)自我2022年的一場(chǎng)新年演講,因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整和抗擊疫情的壓力下,作為市場(chǎng)主體的企業(yè)必須穩(wěn)中求進(jìn),做到先不敗而后求勝,但對(duì)于經(jīng)歷了高速發(fā)展、仍在慣性思維中的中國(guó)企業(yè)家們來(lái)講,做出這種心態(tài)的調(diào)整是很不容易的。因而,這本書(shū)的內(nèi)容和觀點(diǎn)集中在企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和高質(zhì)量發(fā)展兩大主題上,同時(shí)對(duì)有效創(chuàng)新和弘揚(yáng)企業(yè)家精神也做了些論述。我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人提出進(jìn)入新常態(tài)已經(jīng)10年了,但仍有一些企業(yè)家沒(méi)有樹(shù)立戰(zhàn)略性平常心態(tài),總是留戀過(guò)去掙大錢、掙熱錢、掙快錢的時(shí)代。這本書(shū)也有不少篇幅是指導(dǎo)企業(yè)家克服這些慣性思維,建立穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的新經(jīng)營(yíng)思維模式的,畢竟以前那種高速發(fā)展的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束,今天我們進(jìn)入了一個(gè)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代。
在當(dāng)前的情況下,我覺(jué)得企業(yè)家的心態(tài)和狀態(tài)十分重要。心態(tài)上,既要有一顆平常心,務(wù)實(shí)達(dá)觀,也要有一顆進(jìn)取心,穩(wěn)中求進(jìn);狀態(tài)上,不能選擇躺平,而是要弘揚(yáng)企業(yè)家精神,越挫越勇。其實(shí)企業(yè)家的使命就是解決困難。這本書(shū)也給大家介紹了一些解決困難的方法,相信對(duì)大家也會(huì)有用。
由于我本人長(zhǎng)期在企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理工作,書(shū)中的內(nèi)容反映了我的這一特點(diǎn),會(huì)對(duì)一些事情講得具體些,而缺少系統(tǒng)性理論,這可能是這本書(shū)的局限吧。我總說(shuō),我哪里會(huì)寫(xiě)書(shū),這句話并不是我的謙遜之辭,而是我對(duì)自己的認(rèn)知。我也常說(shuō),我的書(shū)不是寫(xiě)出來(lái)的,是做出來(lái)的,也是講的這個(gè)道理,希望獲得讀者的理解。
這本書(shū)的整理過(guò)程中,中企研的李秀蘭、李倩同志,中國(guó)財(cái)富出版社的杜亮同志等付出了辛苦努力,中國(guó)財(cái)富出版社對(duì)本書(shū)的編印也做了精心安排,在此對(duì)大家表示感謝。這本書(shū)還有一大亮點(diǎn),就是中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李子彬同志寫(xiě)了推薦序。李會(huì)長(zhǎng)曾任深圳市市長(zhǎng),后在國(guó)家發(fā)展改革委任副主任,退休后65歲時(shí)創(chuàng)立了中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì),他做會(huì)長(zhǎng)近20年,一直全身心地做中小企業(yè)的培育工作,為大家排憂解難,其中不少中小企業(yè)已發(fā)展成為績(jī)優(yōu)的上市公司。他為本書(shū)寫(xiě)序讓我充滿感激和敬意。最后,也要衷心感謝喜歡我的讀者們,是大家的支持和鼓勵(lì)使我完成了這本書(shū)的編寫(xiě),謝謝大家!
宋志平
管理工程博士,我國(guó)著名經(jīng)營(yíng)管理專家,中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)首席專家。他曾擔(dān)任中國(guó)建材集團(tuán)、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)。黨的十五大和黨的十八大代表,享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼,全國(guó)勞動(dòng)模范,榮獲“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家金球獎(jiǎng)”“袁寶華企業(yè)管理金獎(jiǎng)”“中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物”“《財(cái)富》CEO終生成就獎(jiǎng)”“石川馨−狩野獎(jiǎng)”“新中國(guó)成立70周年卓越貢獻(xiàn)企業(yè)家終身成就獎(jiǎng)”“中國(guó)杰出企業(yè)思想家”等多項(xiàng)殊榮。
宋志平是我國(guó)著名的企業(yè)家、企業(yè)改革家和企業(yè)思想家,他深耕企業(yè)40年,始終奮戰(zhàn)在企業(yè)改革的最前沿,創(chuàng)造了大量鮮活的企業(yè)管理和改革經(jīng)驗(yàn)。他在同時(shí)出任中國(guó)建材集團(tuán)和國(guó)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)期間,帶領(lǐng)兩家企業(yè)雙雙躋身世界500強(qiáng)。宋志平在推動(dòng)國(guó)企改革、提高上市公司質(zhì)量等方面做出了巨大努力。他的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)得到企業(yè)界廣泛認(rèn)可和尊重。
第一篇 資本的力量
01 資本的力量 / 003
02 發(fā)揮自律管理職能,全力支持北交所發(fā)展 / 012
03 資本市場(chǎng)助推“新經(jīng)濟(jì)”賦能中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展 / 016
04 推動(dòng)上市公司高質(zhì)量發(fā)展 / 020
05 建設(shè)高質(zhì)量上市公司,為中國(guó)式現(xiàn)代化做貢獻(xiàn) / 026
06 如何提高上市公司質(zhì)量和價(jià)值創(chuàng)造能力 / 030
07 ESG與上市公司質(zhì)量 / 038
08 立足新發(fā)展理念,推動(dòng)上市公司高質(zhì)量發(fā)展 / 043
09 強(qiáng)化公司治理,加快形成高質(zhì)量發(fā)展新格局 / 048
10 推動(dòng)上市公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階 / 052
第二篇 企業(yè)的改革
01 以深化改革的新步伐,邁向高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)世界一流企業(yè)
的新征程 / 061
02 中國(guó)式現(xiàn)代化與國(guó)企改革 / 069
03 國(guó)企改革與資本市場(chǎng)雙向賦能相互成就 / 078
04 共同富裕和國(guó)企改革 / 085
05 共同富裕下的共享企業(yè)建設(shè) / 089
06 讓企業(yè)成為共享平臺(tái) / 095
07 如何提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 / 098
08 加快建設(shè)世界一流企業(yè) / 110
09 錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù),加快建設(shè)世界一流企業(yè) / 120
10 提升國(guó)有控股上市公司質(zhì)量,為活躍資本市場(chǎng)做貢獻(xiàn) / 125
第三篇 從管理到經(jīng)營(yíng)
01 三精管理——做企業(yè)的硬功夫 / 135
02 管理也是硬道理 / 144
03 管理教育重要的是“知行合一” / 152
04 邁向公司治理新時(shí)代 / 159
05 從管理到經(jīng)營(yíng) / 167
06 企業(yè)的并購(gòu)與整合 / 175
07 做有效經(jīng)營(yíng)者的五個(gè)關(guān)鍵 / 180
08 變局下的經(jīng)營(yíng)之道 / 185
09 強(qiáng)化管理,穩(wěn)健經(jīng)營(yíng) / 203
10 如何破解行業(yè)內(nèi)卷 / 211
第四篇 高質(zhì)量發(fā)展
01 新賽季下的企業(yè)發(fā)展 / 217
02 低碳時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整 / 226
03 當(dāng)“水泥”遇上“鼠標(biāo)”——數(shù)實(shí)融合下的企業(yè)新機(jī)遇 / 231
04 培育我國(guó)企業(yè)的綜合優(yōu)勢(shì) / 239
05 跨越周期,構(gòu)建新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) / 243
06 迎接中國(guó)品牌新時(shí)代 / 249
07 怎樣做專精特新企業(yè) / 257
08 打造專精特新“小巨人” / 263
09 用新的增長(zhǎng)極帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)預(yù)期 / 269
10 努力建設(shè)制造強(qiáng)國(guó) / 274
第五篇 創(chuàng)新與企業(yè)家精神
01 創(chuàng)新的邏輯 / 283
02 企業(yè)創(chuàng)新的五種模式 / 288
03 科技是企業(yè)創(chuàng)新的核心要素 / 294
04 科技創(chuàng)新的底層邏輯 / 297
05 以新質(zhì)生產(chǎn)力賦能高質(zhì)量發(fā)展 / 302
06 企業(yè)家和企業(yè)家精神 / 306
07 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè) / 316
08 企業(yè)家的特質(zhì) / 327
09 克服焦慮,務(wù)實(shí)達(dá)觀 / 333
10 擁有好心態(tài)、好狀態(tài),建設(shè)好生態(tài) / 340
過(guò)去做企業(yè)我們講得比較多的是情商、智商,這幾年講得多的是逆商,就是大家應(yīng)對(duì)困難和克服困難的能力。做企業(yè)不會(huì)像“過(guò)五關(guān)斬六將”那樣順利。說(shuō)是“馬到成功”,其實(shí)馬到了也不一定成功,往往需要艱苦困難的工作才能最終取勝。對(duì)每個(gè)做企業(yè)的人來(lái)說(shuō),如何保持務(wù)實(shí)達(dá)觀的心態(tài)、積極正面地看問(wèn)題至關(guān)重要。正視困難,堅(jiān)定信心
有人問(wèn)我過(guò)去是否遇到過(guò)困難,我說(shuō)經(jīng)常會(huì)遇到困難。我在北新建材當(dāng)廠長(zhǎng)時(shí)就遇到過(guò)不小的挫折,主營(yíng)的石膏板產(chǎn)品面臨與跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)的壓力,價(jià)格從每平方米12元降到6元,攔腰一斬,很多產(chǎn)品積壓在庫(kù)里。那段時(shí)間我經(jīng)常凌晨4點(diǎn)多就醒了,壓力很大。后來(lái),市場(chǎng)發(fā)生了積極的變化,北新建材的產(chǎn)品因?yàn)橘|(zhì)量好,非常適合中國(guó)的施工單位,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中就把跨國(guó)公司打敗了。這個(gè)故事告訴我們,在困難的時(shí)候要堅(jiān)持,堅(jiān)持到最后關(guān)頭,可能情況就會(huì)發(fā)生變化。正如毛主席說(shuō)的“有利的情況和主動(dòng)的恢復(fù),產(chǎn)生于再堅(jiān)持一下的努力之中”。
2008年金融危機(jī)時(shí),中國(guó)建材在香港的股價(jià)從40港元掉到1.4港元,我當(dāng)時(shí)任中國(guó)建材的董事長(zhǎng),壓力很大。我知道當(dāng)時(shí)企業(yè)的利潤(rùn)很高,只是市場(chǎng)上有些機(jī)構(gòu)賣空,企業(yè)本身沒(méi)有做得不好的地方。我鼓勵(lì)大家堅(jiān)定信心,共渡難關(guān)。金融危機(jī)過(guò)后,企業(yè)的股價(jià)又有了回升。這幾段經(jīng)歷給我啟發(fā)很大,我們的企業(yè)是一路克服困難才走到今天的。因此,困難并不可怕,關(guān)鍵是我們的態(tài)度,我們既要正視困難,又要堅(jiān)定信心,信心比黃金還重要。
解決困難得靠我們自身努力。這也是企業(yè)家的本能和企業(yè)家的精神所在。誰(shuí)都不愿意有困難,但又要珍惜困難,既然困難來(lái)了,我們就不能當(dāng)“鴕鳥(niǎo)”回避,而是要積極面對(duì)、思考。這樣一來(lái),企業(yè)解決困難的過(guò)程也可能變成一段很有意義的經(jīng)歷。
疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩髽I(yè)需韌性
我大學(xué)畢業(yè)后到北京工作,不久被提拔為工廠的實(shí)驗(yàn)室主任。我當(dāng)時(shí)很年輕,還沒(méi)有很多工作經(jīng)驗(yàn)。雖然自己對(duì)工作有沖勁、有干勁,但沒(méi)有太大的耐心。領(lǐng)導(dǎo)看到這一點(diǎn),就給我寫(xiě)了一個(gè)“韌”字,這個(gè)字指導(dǎo)了我大半生。我對(duì)“韌”字是很有感觸的,對(duì)年輕一代企業(yè)家來(lái)講,這個(gè)字確實(shí)也非常重要。我們現(xiàn)在越來(lái)越多地聽(tīng)到“韌性”這個(gè)詞,比如產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈講韌性,資本市場(chǎng)也講韌性,我們常講要打造“有韌性的資本市場(chǎng)”。
幾年前,我寫(xiě)過(guò)一篇文章《企業(yè)的格局和能力》,其中能力是指企業(yè)特殊的能力,并不是指普通的經(jīng)營(yíng)能力。因?yàn)槠髽I(yè)在整個(gè)發(fā)展過(guò)程中,往往會(huì)遇到一些特別艱難的時(shí)刻,這時(shí)需要一些特殊的能力。企業(yè)的能力分為四種,分別是應(yīng)對(duì)力、抗壓力、復(fù)原力和免疫力,也就是企業(yè)能不能對(duì)抗風(fēng)險(xiǎn),能對(duì)抗多大的風(fēng)險(xiǎn),困難過(guò)去后企業(yè)多久能恢復(fù),能不能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)預(yù)防下一次危機(jī)。
記得東南亞金融危機(jī)的時(shí)候,格林斯潘講過(guò)一段話,像這樣的危機(jī)要經(jīng)歷很多次才能有一個(gè)成熟的金融市場(chǎng)。當(dāng)時(shí)大家聽(tīng)后覺(jué)得似乎有點(diǎn)聳人聽(tīng)聞,今天回過(guò)頭來(lái)看,他的話有一定的道理。后來(lái)我們又遇到了SARS、汶川大地震等多次危機(jī),現(xiàn)在正面對(duì)新冠疫情帶來(lái)的影響。危機(jī)是不確定性下確定的事情。做企業(yè)的道路一定不是平坦的,必然會(huì)碰到危機(jī)。雖然危機(jī)是我們不愿意看到的事情,但它既然發(fā)生了,我們就要把它當(dāng)成重要的課堂。在應(yīng)對(duì)過(guò)程中,我們要爭(zhēng)取總結(jié)、學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗(yàn)。其實(shí),每次危機(jī)來(lái)臨時(shí),有一些企業(yè)倒下了,但也有一些大企業(yè)的崛起,正是由于某一次危機(jī)中它們勝出了。因此,企業(yè)家要在這些不確定性中找到確定,鍛煉好自己的心力,也就是韌性。