前沿性：本書深入研究了合規(guī)管理體系建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)及政策性文件，將國有企業(yè)合規(guī)管理與法治中國建設(shè)緊密聯(lián)系，把國務(wù)院國資委對國有企業(yè)合規(guī)建設(shè)的新要求融入其中，體現(xiàn)了合規(guī)管理建設(shè)的與時(shí)俱進(jìn)。專業(yè)性：本書結(jié)合國有企業(yè)的特殊性和獨(dú)特優(yōu)勢，專門就國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)涉及的合規(guī)人員、合規(guī)組織、合規(guī)制度、合規(guī)技術(shù)等系統(tǒng)性問題進(jìn)行了深入研究，推進(jìn)“因企制宜，因企施策”，具有很強(qiáng)的專業(yè)性和針對性。實(shí)用性：本書聚焦當(dāng)前國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)實(shí)踐中面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，且編者團(tuán)隊(duì)多年來致力于國有企業(yè)的合規(guī)管理體系建設(shè)，具有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)具有很強(qiáng)的操作性和實(shí)用性。