本書用系統(tǒng)方法識別你所在組織中人力資源管理的長處和短處，并確定改進的有限重點。書中大量運用通俗易懂的案例分析和廣泛而獨特的研究成果，對近千個私人和公共部門的組織進行了剖析，提出了理解人力資源職能并提高其服務(wù)質(zhì)量的切實可行的方案。修訂后的教材更加符合高等職業(yè)教育強化學生職業(yè)能力培養(yǎng)的要求，更好地體現(xiàn)“理論夠用、突出實踐”的特點。修訂工作主要集中在實踐性較強的內(nèi)容上，尤其修訂了近三年案例刪去了一些在實際教學中不適用的知識點，使得教材內(nèi)容與學生考取企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證的需求及就業(yè)崗位要求進一步銜接，更加符合高職院校培養(yǎng)具有良好職業(yè)精神和道德素養(yǎng)、具有可持續(xù)發(fā)展能力的高素質(zhì)技能型人才的需要。另外，本次修訂結(jié)合學校在線開放課程建設(shè)，通過二維碼鏈接拓展的圖文信息構(gòu)建教材的新形態(tài)。