本書以石油企業(yè)技術(shù)升級和內(nèi)部專業(yè)整合為背景，圍繞中年黨員干部喬偉的工作展開。在有經(jīng)驗的老同志及上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)幫助下，喬偉突破重重困難，與車間副主任刁建利斗智斗勇，最終解決了車間人員整合的“老大難”問題，并引進新技術(shù)、新觀念，實現(xiàn)了職工技能的提升，消除了青年職工的思想困惑。