《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控一點(diǎn)通》全書(shū)分為二十一個(gè)部分，對(duì)企業(yè)用工過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行細(xì)致分析，列舉常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、涉及的法律相關(guān)規(guī)定，并介紹典型案例，具有較高的實(shí)踐參考價(jià)值，是企業(yè)人力資源部門(mén)、法務(wù)部門(mén)重要的參考書(shū)籍。內(nèi)容主要包括：招聘入職中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、勞動(dòng)合同訂立中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、試用期中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)、津貼與補(bǔ)貼中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金與醫(yī)療期中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、工傷保險(xiǎn)法律實(shí)務(wù)中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、保密、競(jìng)業(yè)限制與競(jìng)業(yè)禁止中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、產(chǎn)假、生育津貼與“三期”女職工的管理中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、年休假與法定節(jié)假日中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、規(guī)章制度與《員工手冊(cè)》中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、工會(huì)與職工代表大會(huì)中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、勞務(wù)派遣中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、非全日制用工、實(shí)習(xí)生、混同/關(guān)聯(lián)/共享用工中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、調(diào)崗調(diào)薪中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、違紀(jì)違規(guī)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/經(jīng)濟(jì)賠償金中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、勞動(dòng)合同的終止與解除中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控、勞動(dòng)仲裁與訴訟技巧中的法律知識(shí)要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防控等