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常變與長青:通過變革構建華為組織級能力 華為原輪值董事長、變革指導委員會主任,現(xiàn)任監(jiān)事會主席 郭平的心血力作。 團購,請

常變與長青:通過變革構建華為組織級能力 華為原輪值董事長、變革指導委員會主任,現(xiàn)任監(jiān)事會主席 郭平的心血力作。 團購,請

定  價:98 元

        

  • 作者:郭平
  • 出版時間:2024/5/1
  • ISBN:9787550739697
  • 出 版 社:深圳出版社
  • 中圖法分類:F632.765.3 
  • 頁碼:
  • 紙張:純質(zhì)紙
  • 版次:
  • 開本:大32開
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縱觀華為過去30多年的發(fā)展歷程,從代理商到全球領先的ICT基礎設施和智能終端提供商,流程、組織和IT三位一體的變革相輔相成,從MRP Ⅱ到I/T S&P、IPD、ISC、IFS,從集成變革到引領數(shù)字化轉(zhuǎn)型,華為的發(fā)展史就是一部變革史。

華為變革始終遵循業(yè)務為首,管理跟上。通過持續(xù)變革,華為已經(jīng)構建了以客戶為中心、生存為底線的管理體系,形成組織級能力,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值,而管理體系本身也成為企業(yè)價值的重要組成部分。

本書首次披露華為歷史上第一個變革規(guī)劃項目,真實還原華為變革的原動力和決策邏輯,系統(tǒng)闡述變革和管理體系的核心思想,以及企業(yè)領導者如何以高超的領導力引領變革。

每個企業(yè)都面臨自己的挑戰(zhàn)。本書難以幫助企業(yè)家做出戰(zhàn)略決策,但企業(yè)一旦確定方向,可以借鑒書中的變革實踐總結(jié)、變革原則和底層邏輯思考,構建組織級能力,支撐企業(yè)商業(yè)成功、修建企業(yè)家心中的教堂。

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