目 錄
第一部分 理論與背景介紹
第一章 企業(yè)員工社會(huì)資本的歷史和現(xiàn)實(shí).........................................................3
第一節(jié) 為什么要研究企業(yè)員工的社會(huì)資本 .............................................3
第二節(jié) 在定量分析時(shí)為何采用近代上海商業(yè)儲(chǔ)蓄銀行的數(shù)據(jù) ...............6
第三節(jié) 本書想要解決的問(wèn)題和主要觀點(diǎn) .................................................7
第四節(jié) 本書的整個(gè)研究圖景和研究方法 .................................................9
第二章 員工社會(huì)資本的理論回顧 ..................................................................11
第一節(jié) 社會(huì)資本的界定 .........................................................................12
第二節(jié) 社會(huì)資本的經(jīng)濟(jì)效應(yīng) ..................................................................15
第三節(jié) 社會(huì)資本對(duì)工資的影響機(jī)制 .......................................................17
第四節(jié) 社會(huì)資本的物品屬性 ..................................................................20
第二部分 企業(yè)員工社會(huì)資本的使用和經(jīng)濟(jì)回報(bào)
第三章 被動(dòng)用的社會(huì)資本介紹人和擔(dān)保人 ...........................................25
第一節(jié) 近代關(guān)系人與社會(huì)活動(dòng) ..............................................................25
第二節(jié) 近代銀行業(yè)的介紹人與職員工資 ...............................................30
第三節(jié) 近代銀行業(yè)的保證人與職員工資 ...............................................42
第四章 近代員工社會(huì)資本經(jīng)濟(jì)回報(bào)的實(shí)證案例 ...........................................45
第一節(jié) 上海商業(yè)儲(chǔ)蓄銀行的經(jīng)營(yíng)與用人的非人情化 ............................45
第二節(jié) 上海商業(yè)儲(chǔ)蓄銀行人員的任用、考核和調(diào)動(dòng) ............................47
第三節(jié) 人力資本對(duì)行員薪水的影響 .......................................................58
第四節(jié) 上海商業(yè)儲(chǔ)蓄銀行的介紹人 .......................................................62
第五節(jié) 上海商業(yè)儲(chǔ)蓄銀行的擔(dān)保人 .......................................................69
第五章 近代中國(guó)員工社會(huì)資本經(jīng)濟(jì)回報(bào)的回歸分析 ....................................76
第一節(jié) 上海商業(yè)儲(chǔ)蓄銀行社會(huì)資本對(duì)工資的影響機(jī)制 ........................76
第二節(jié) 行員社會(huì)資本的代理變量和其作用的實(shí)證模型 .......................81
第三節(jié) 其他控制變量的取值 ..................................................................87
第四節(jié) 模型數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)描述和基準(zhǔn)回歸結(jié)果 .......................................95
第六章 行員社會(huì)資本影響工資的機(jī)制分析 ...................................................99
第一節(jié) 介紹人對(duì)工種的影響 ..................................................................99
第二節(jié) 擔(dān)保人對(duì)晉升的影響 ................................................................105
第七章 穩(wěn)健性檢驗(yàn)和調(diào)節(jié)效應(yīng) ....................................................................113
第一節(jié) 基于練習(xí)生的回歸結(jié)果穩(wěn)健性檢驗(yàn) .........................................113
第二節(jié) 教育水平對(duì)擔(dān)保人信任作用的調(diào)節(jié) ..................................116
第三節(jié) 總分行對(duì)介紹人人情作用的調(diào)節(jié) .....................................118
第三部分 企業(yè)員工社會(huì)資本的構(gòu)建：從私人物品到公共物品
第八章 社會(huì)資本的私人物品特征及制約.....................................................125
第一節(jié) 近代中國(guó)員工社會(huì)資本的部分私人物品屬性 ..........................125
第二節(jié) 私人物品社會(huì)資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約 .....................................127
第三節(jié) 擔(dān)保人社會(huì)資本不夠用的具體表現(xiàn) ..................................131
第四節(jié) 英美員工擔(dān)保人社會(huì)資本從私人物品向公共物品的轉(zhuǎn)化 .......139
第九章 近代中國(guó)員工擔(dān)保人社會(huì)資本向公共物品轉(zhuǎn)變的嘗試 ...................150
第一節(jié) 企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善向公共物品轉(zhuǎn)換的鋪墊 ...........150
第二節(jié) 企業(yè)年金制度的完善向公共物品轉(zhuǎn)變的鋪墊 ...................162
第三節(jié) 個(gè)人信用保險(xiǎn)到團(tuán)體信用保險(xiǎn)公共物品提供的嘗試 .......165
第四節(jié) 建立銀行業(yè)互助保險(xiǎn)公共物品提供的嘗試 .......................173
第五節(jié) 從私人物品到公共物品轉(zhuǎn)變的艱難 .........................................179
附錄一：上海商業(yè)儲(chǔ)蓄銀行行員工資數(shù)據(jù).....................................................187
附錄二：上海商業(yè)儲(chǔ)蓄銀行員役保證細(xì)則.....................................................323