本書立足于股權(quán)激勵授予時和行權(quán)解鎖時兩個階段，根據(jù)股權(quán)激勵類型和企業(yè)所有權(quán)性質(zhì)分類，深入分析和論證了股權(quán)激勵實施過程中管理層的機(jī)會主義擇時行為機(jī)會主義信息披露行為、機(jī)會主義盈余管理行為、具體股權(quán)激勵方案中的機(jī)會主義行為，同時，還從公司業(yè)績、代理成本和企業(yè)創(chuàng)新視角分析了股權(quán)激勵的激勵效果，并將管理層機(jī)會主義和激勵效果結(jié)合起來，研究了管理層的盈余管理和機(jī)會主義擇時行為對激勵效果的影響。