2023 年8 月，世界氣象組織等機(jī)構(gòu)宣布，同年7 月是有氣象記錄以來全球平均氣溫最高的月份，而且可能是12 萬年以來的最熱月份。全球氣候變化對人類社會的挑戰(zhàn)正變得越來越嚴(yán)峻，世界上很多地方正在經(jīng)歷創(chuàng)紀(jì)錄的高溫干旱等極端天氣氣候事件。一時間極端天氣重新引發(fā)人們對氣候變化問題的思考。哥白尼氣候變化服務(wù)局主任卡洛?布翁滕波說，氣溫破紀(jì)錄說明全球氣溫急劇上升的趨勢，而人為溫室氣體排放是氣溫上升的主要驅(qū)動力。科學(xué)研究表明，過量的碳排放會導(dǎo)致全球氣候變暖、溫室效應(yīng)，以及出現(xiàn)極端惡劣天氣。控制碳排放量有長遠(yuǎn)且重要的發(fā)展意義。作為控制碳排放量的主力軍，電力企業(yè)是實(shí)現(xiàn)綠色低碳發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。而探索電力企業(yè)后勤系統(tǒng)的綠色低碳轉(zhuǎn)型，則能夠從資源優(yōu)化管理、節(jié)能降耗、提高資源利用率等方面電力企業(yè)的低碳發(fā)展提供重要保障。電力企業(yè)后勤系統(tǒng)的綠色低碳轉(zhuǎn)型面臨什么樣的形勢和挑戰(zhàn)？將迎來怎樣的發(fā)展新機(jī)遇？如何實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)后勤系統(tǒng)的綠色低碳升級？為說明這些問題，本書對電力企業(yè)后勤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)綠色低碳轉(zhuǎn)型升級的背景、路徑及其影響進(jìn)行了系統(tǒng)性的分析，對過去的綠色低碳政策與發(fā)展成就進(jìn)行全面的回顧與總結(jié)，同時展望在雙碳目標(biāo)的引領(lǐng)下，電力企業(yè)后勤系統(tǒng)低碳發(fā)展將面臨的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。本書共分六章討論以下內(nèi)容：第1 章從綠色低碳理念、政策的發(fā)展沿革出發(fā)，回顧全球應(yīng)對氣候變化的歷程與協(xié)定，并對中國政府和電力企業(yè)的綠色低碳政策及發(fā)展成就進(jìn)行總結(jié)和梳理。低碳節(jié)約是圍繞后勤工作不可缺少的名詞，對于電力企業(yè)來說，節(jié)能降耗、提質(zhì)增效，都離不開后勤的管理與規(guī)范。第2 章從電力企業(yè)后勤視角，介紹了電力企業(yè)后勤工作的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)，并結(jié)合低碳背景分析了電力企業(yè)后勤系統(tǒng)面臨的形勢和使命。電力企業(yè)后勤系統(tǒng)的低碳轉(zhuǎn)型有哪些實(shí)現(xiàn)路徑？電力企業(yè)綠色后勤的重點(diǎn)在哪里？組織和運(yùn)行機(jī)制如何在其中發(fā)揮作用？第 3～5 章從實(shí)現(xiàn)路徑、措施做法、理論經(jīng)驗(yàn)等角度，對如何實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)綠色后勤展開論述，這也是全書的核心內(nèi)容。其中，實(shí)現(xiàn)路徑部分主要從組織架構(gòu)清晰化、后勤體系智慧化、低碳管理規(guī)范化等方面探討了電力企業(yè)后勤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)綠色升級的可能方向；措施做法部分從管理模式、規(guī)劃先行、協(xié)同共促等方面闡述了實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)綠色后勤的一些可行做法及其作用影響；理論經(jīng)驗(yàn)部分則結(jié)合一些電力企業(yè)后勤部門的具體實(shí)踐，更加深入論述電力企業(yè)后勤系統(tǒng)的綠色轉(zhuǎn)型方式。本書也描繪了電力企業(yè)綠色后勤的發(fā)展新機(jī)遇。第6 章結(jié)合電力企業(yè)后勤系統(tǒng)目前的發(fā)展形勢和面臨的挑戰(zhàn)，展望了電力企業(yè)綠色后勤的未來發(fā)展趨勢和前景目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)后勤系統(tǒng)的低碳發(fā)展不是一蹴而就的，綠色低碳的內(nèi)涵與外延也一直在隨著時代的發(fā)展而不斷豐富。電力企業(yè)需要在實(shí)踐中不斷探索才能做好做實(shí)，為實(shí)現(xiàn)雙碳目標(biāo)主戰(zhàn)場提供關(guān)鍵支撐。愿本書成為讀者了解和學(xué)習(xí)電力企業(yè)綠色后勤的一本參考書、工具書。本書篇幅有限，難以面面俱到，未盡之處還請諸位讀者見諒。