·在世界舞臺上,目前有8 代人共存。
·到2030 年,大約40% 的總消費支出增長將來自60 歲及以上的群體。
·高達46%的跨國企業(yè)高管看好多代勞動力。
·在30 歲及以上人口中,有30%~35% 的人通過數(shù)字平臺學習。
多代社會正在崛起,在人口老齡化、少子化、長壽化的大趨勢下,不同代的人共存在一個時間段將是常態(tài)。與此同時,個人和組織將面臨顛覆性改變。
·學習領域:基于技術支持的遠程學習與面對面學習的混合模式成為主流,知識和經驗快速過時,學習忘卻再學習循環(huán)往復。
·就業(yè)領域:一生可能進入多個職業(yè)賽道,退休后再就業(yè)人口增多,多代協(xié)作和管理面臨挑戰(zhàn)。
·消費領域:摒棄以年齡為基礎的市場細分假定,品牌更注重包容性、多樣性,消費行為更多受信念而非年齡支配。
這本書的作者提出,要想從不確定性中獲益,我們必須重塑自19 世紀末延續(xù)下來的人生順序模式,重新調整關于不同年齡段可以做什么、不可以做什么的社會及政治假定、觀念和預期,并推動文化、組織和政策方面的轉型。
作者莫洛·F. 紀廉為沃頓商學院教授、全球趨勢的持續(xù)觀察者,在前作《趨勢2030:重塑未來世界的八大趨勢》中,他分別對人口變遷和技術轉型做了預測。《多代社會》更聚焦于與二者同頻共振的家庭轉型、社會轉型、經濟轉型和發(fā)展轉型,為我們打破固化的生活模式、積極看待人口變局提供了應對思路。
1. 沃頓商學院教授、趨勢研究專家莫洛·紀廉繼《趨勢2030》之后的又一前瞻性力作!囤厔2030》是《華爾街日報》暢銷書、《金融時報》年度暢銷圖書,出版后頗受政府機構、投資圈、商學院、消費領域關注,并得到峰瑞資本創(chuàng)始合伙人李豐、如是金融研究院院長管清友等推薦。
2. 深入人口結構的歷史、現(xiàn)狀和未來,預測家庭、職場、教育、消費等多領域發(fā)展趨勢。呼應當下人口老齡化、少子化、長壽化的現(xiàn)實,幫助我們客觀認識了人口變局以及與人口浪潮同頻共振的家庭轉型、社會轉型、經濟轉型和發(fā)展轉型,為重新思考事業(yè)、家庭和個人未來規(guī)劃提供指導。
3. 作者莫洛·紀廉是沃頓商學院教授、全球趨勢分析專家,學術背景橫跨政治學、經濟學、社會學、管理學,F(xiàn)任沃頓商學院管理學教授和高管MBA項目副院長,耶魯大學社會學博士,曾為劍橋大學賈奇商學院院長、普林斯頓大學高級研究院成員。
4. 人口、商業(yè)、經濟、消費等領域重磅人士推薦。包括:長江商學院創(chuàng)辦院長項兵、南開大學老齡發(fā)展戰(zhàn)略研究中心教授原新,沃頓商學院教授亞當·格蘭特、劍橋大學王后學院院長穆罕默德·A·埃爾-埃里安、雅詩蘭黛公司執(zhí)行董事長威廉·P·蘭黛,等等。
【西班牙】莫洛·F.紀廉(Mauro F.Guillen)
沃頓商學院管理學教授、高管MBA 項目副院長,耶魯大學社會學博士,曾為劍橋大學賈奇商學院院長、普林斯頓大學高級研究院成員。
他在授課平臺Coursera 和edX 上的在線課程吸引了來自世界各地的10 萬多名聽眾。他在沃頓商學院獲得過多項教學獎項,其有關全球趨勢的演講已成為沃頓每年50 多個高管教育項目的特色。
他的《趨勢2030 :重塑未來世界的八大趨勢》一書被翻譯成15 種語言,并被《華爾街日報》《金融時報》分別評為暢銷圖書和年度圖書。
推薦序一 顛覆傳統(tǒng)認知,積極應對人口變局
推薦序二 皆大歡喜的后世代社會?
推薦序三 迎接后世代社會:擁抱開放與變革
后世代社會的關鍵數(shù)據(jù)
前言
第一章 人生四站:玩樂、學習、工作和退休
人生順序模式
從兒女一籮筐到小皇帝
青少年的煩惱
中年危機
孤獨的時代
代際沖突
第二章 長壽與健康:在延長的壽命中活得更健康
人類壽命簡史
中年白人男性怎么了
是什么殺死了職業(yè)女性?
絕望之死
從不老泉到延緩衰老的上帝分子
壽命和健康壽命
代際正義
養(yǎng)老金體系
消除問題與解決問題
第三章 核心家庭的興衰:更加多元化的家庭與生活安排
核心家庭:掙扎與絕望
非傳統(tǒng)家庭
單人家庭
空巢不再
多代家庭回歸
性別及無性別認同
第四章 無因的反叛:不再做重大決定的青少年
父母壓力和終身收入悖論
青春完美主義和自由冒險主義
附帶傷害和機會不平等
未來的工作
重新構思中小學教育
功能性文盲
語言教育很重要
高中和大學到底怎么了?
第五章 職業(yè)轉換和終身學習:一生中更換多個職業(yè)賽道
壽命健康壽命技術=多種職業(yè)生涯
在線教育應運而生
企業(yè)和政府都需要改變
多代工作場所
思考常青一代
第六章 暢想退休生活:退休后再就業(yè)
推遲退休年齡
60歲以上的就業(yè)人數(shù)增多
退休后再就業(yè)
科技與老年人工作
退休不平等
后世代社會中的退休
第七章 百歲繼承:長壽顛覆遺產規(guī)劃
一切始于巴比倫
繼承預期與繼承結果
繼承乘數(shù)
遺產繼承、財富不平等和遺產稅
再婚打破繼承權
女性、財富和遺產繼承
第八章 女性:游戲規(guī)則的改變者
頭胎生育年齡推遲
母親的壓力
母職懲罰和父職紅利
媽咪軌道的爭議
少女媽媽和單身母親
摒棄人生順序模式
第九章 后世代消費市場:摒棄以年齡為基礎的市場細分假定
關于世代的刻板印象、偏見和模糊性
從年齡歧視到無齡感消費者
代際影響
常青一代與后世代營銷
第十章 邁向常青一代社會:重塑生活方式
常青一代思維
設想一個常青一代社會
文化變革
組織變革
政策變革
加快發(fā)展后世代社會和經濟
致謝
注釋